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如果用人单位经过批准可以招用未满16周岁的未成年人,那么需要( )。

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14周岁  15周岁  16周岁  17周岁  
未满 13 周岁的未成年人  未满 14 周岁的未成年人  未满 15 周岁的未成年人  未满 16 周岁的未成年人  
不满16周岁的未成年人可以在父母开办的餐馆作全日制帮工  用人单位每使用童工一个月罚款5000元  经父母同意,不满16周岁的未成年人可以被文艺单位招用  禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营  不满16周岁的未成年人的父母不应允许其被用人单位非法招用  
未满 13 周岁的未成年人  未满 14 周岁的未成年人  未满 15 周岁的未成年人  未满 16 周岁的未成年人  
14周岁  15周岁  16周岁  18周岁  
只有文艺、体育和特种工艺单位可以招用不满16周岁的未成年人  招用不满16周岁的未成年人需经县级以上劳动行政部门批准  非法招用未满16周岁的未成年人的,劳动行政部门应责令改正,并处以罚款  劳动行政部门对用人单位责任人员处以15日以下拘留、罚款或者警告  
14周岁  15周岁  16周岁  18周岁  
禁止招用未满16周岁的未成年人  文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人的不需要履行审批手续  文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人不需要接受义务教育  不需经未成年人的父母或者其他监护人同意,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者.运动员  
禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人  已满14周岁不满18周岁就业的未成年人被称为未成年工  未满14周岁就业的未成年人被称为童工  文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利  
已满16周岁  未满16周岁  16-18周岁  
未满16周岁  16~18周岁  已满16周岁  未满18周岁  
已满16周岁不满18周岁就业的未成年人被称为未成年工  禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人  未满14周岁就业的未成年人被称为童工  已满16周岁不满18周岁的未成年人只能从事与其身体的成长发育程度相适应的劳动,且用人单位应对其进行特殊劳动保护  文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利  

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