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将企业众多类型的岗位工资归并组合成若干等级,形成一个薪酬( )。
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人力资源基础知识(公共科目)《单项选择》真题及答案
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把构成工资标准的诸因素分别规定工资额然后再组合成标准工资的工资制度是
能力工资
工作工资
结构工资
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某企业进行薪酬制度设计时将各种职位划分为若干种职位类型找出各种职位中包含的共同付酬因素然后把各付酬因
职位分类法
职位等级法
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______是将若干对象和它们之间的联系组合成一个新的对象
分解
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将若干零件组合成一个相对独立的比较完善的机构称为装配
部件
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伦勃朗群像画画面用一种舞台式的光线把众多人物组合成一个完整的构图油画颜料的厚与薄的对比使物体质感得到
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将旅游企业中的所有岗位按其劳动的技术繁简责任大小强度高低条件好坏等因素划分为若干等级发便科学地确定各
工作分析
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把构成工资标准的诸因素分别规定工资额然后再组合成标准工资的工资 制度是
能力工资
工作工资
结构工资
岗位技能工资
关于组合薪酬结构的描述正确的有
将薪酬分解成几个组成部分,分别依据绩效、技术和培训水平、岗位(或职位)、年龄和工龄等因素确定薪酬额
员工只要在某一个因素上比别人出色,都能在薪酬上反映出来
岗位技能薪酬、薪点薪酬制、能力资格薪酬等都属于这种薪酬结构
组合薪酬结构适用于各种类型的企业
优点是全面考虑了员工对企业的投入
将若干零件组合成一个相对独立的比较完整的结构称为装配
部件
总体
零件
某企业进行薪酬制度设计时将各种职位划分为若干种职位类型找 出各种职位中包含的共同付酬因素然后把各付酬
职位分类法
职位等级法
计点法
因素比较法
将企业众多类型的岗位归并组合成若干等级形成一个薪酬
等级系列
水平系列
幅度系列
范围系列
期刊编辑的结构性组配工作中不包括
将不同章节组合成一篇文章
将相关文章组合成一个个栏目
将相关栏目组合成一本期刊
使同一刊物的各期具有一定的联系
是将各种不相同但是又相互关联的各种要素组合成一个完整的整体
替换
改编
拼接组合
颠倒
伦勃朗群像画夜巡画面用一种的光线把众多人物组合成一个完整的构图油画颜料的的对比使物体质感得到完美的表
在定量化的职位评价中为了避免薪酬管理的困难和混乱通常的做法是将职位价值评估结果相近的职位归并组合成若
公司员工的素质极其数量
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关于项目经理在整合中的作用以下哪一项描述最恰当
把许多持续性的日常运营组合成项目集
把一个项目的所有部分结合成一个整体
把一个项目的所有部分组合成一个项目集
使所有团队成员形成一个有机整体
文章的层次大于段落即若干个段落连缀组合成一个层次
将若干零件组合成一个相对独立比较完善的结构称为装配将工件 固定使其在装配过程中保持位置不变的操作称为
部件
工件
组装
夹紧
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理论不属于对劳动力供给进行修正的理论
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下列关于胜任特征模型说法正确的有
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下列关于沙盘推演测评法说法正确的有
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