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延迟退休年龄使就业压力增大 我国已开始进入人口老龄化，不需要计划生育 有利于解决我国人口老龄化正在加速而导致养老金需求增大，社会负担加重的问题 延迟退休年龄是大势所趋，既可延迟社保支付，减轻财政负担，又增加就业
视同离休、退休工资免征个人所得税 就其全部工资、薪金所得减除费用后按工资、薪金所得征税 只就其超过离休、退休工资部分征税 按劳务报酬所得征税
年满18周岁,且不超过国家法定退休年龄 年满14周岁,且不超过国家法定退休年龄 年满16周岁,且不超过国家法定退休年龄 年满20周岁,且不超过国家法定退休年龄
公安派出所民警甲43周岁，因病完全丧失工作能力，应当退休 公安派出所民警乙已满60周岁，已达退休年龄，虽然身体硬朗，也应当退休 公安派出所民警丙已满50周岁，虽不满60岁的法定退休年龄，但符合提前退休条件，可以申请退休 公安派出所民警丁已满55周岁，虽不满60岁的法定退休年龄，但丧失部分工作能力，可以申请退休
职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中一次领取企业年金 职工达到国家规定的退休年龄，也不可以从个人账户中一次领取企业年金 职工未达到国家规定的退休年龄的，可以从个人账户中一次领取企业年金 不管职工是否达到国家规定的退休年龄，都可以从个人账户中一次领取企业年金
企业法定的职工退休年龄是，男年满60周岁 企业法定的职工退休年龄是，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁 因病或非因工致残，退休年龄为男年满55周岁，女年满50周岁 从事井下、高温或特别繁重的体力劳动的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁
职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金 职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取年金 国家给予了企业年金计划的制订者更多的灵活性 理财规划师应根据客户参加的企业年金计划来估计客户退休后的收入 国家使企业年金计划的制订者受很多限制
职工未达到国家规定的退休年龄的，可以从个人账户中一次领取企业年金 职工未达到国家规足的退休年龄的，不得从个人账户中一次领取企业年金 职工达到国家规定的退休年龄，也不可以从个人账户中一次领取企业年金 不管职工是否达到国家规定的退休年龄，都可以从个人账户中一次领取企业年金
退休年龄就是领取养老金年龄 大多数国家对男性和女性实行相同的退休年龄 男性平均退休年龄高于女性 发达国家的实际退休年龄一般高于发展中国家
我国的企业年金原被称为企业补充养老保险 职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次领取企业年金 职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金 每个企业都必须建立企业年金账户
职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次领取企业年金 职工未达到国家规定的退休年龄的不得从各人账户中提前提取资金 我国的企业年金原被称为企业补充养老保险 每个企业都必须建立企业年金账户
个人达到国家规定的退休年龄之后按月领取的年金 福利费、抚恤金、救济金 达到离休、退休年龄，但确因工作需要，适当延长离休、退休年龄的高级专家，其在延长离休、退休期间的工资、薪金所得 职工与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入，不超过当地上年职工年平均工资3倍的部分
职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次性领取企业年金 职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中定期领取企业年金 职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提取资金 以上均对
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