你可能感兴趣的试题
劳务人员考勤表 劳务人员工资表 劳务作业人员工资表和考勤表 劳务人员工时
施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬 施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议,不与被派遣劳动者订立劳动合同 施工企业向劳务分包企业分包作业任务,不与分包企业工人签订劳动合同 施工企业与工人签订劳务合同,约定由工人支付各项社会保险费用 施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假
劳务费结算台账和支付凭证 劳务人员工资发放表 劳务人员完税凭证 劳务人员备案人数
施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬 施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议,不与被派遣劳动者订立劳动合同 施工企业向劳务分包企业分包作业任务,不与分包企业工人签订劳动合同 施工企业与工人签订劳务合同,约定由工人支付各项社会保险费用 施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假
施工作业队所在的劳务企业符合建筑施工工程资质要求 劳务分包企业的施工作业队属于当地建设主管部门、行业管理协会和企业考核评价合格的队伍 施工作业队已经完成对进场施工作业人员在建设主管部门备案 其他
施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬 施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议,不与被派遣劳动者订立劳动合同 施工企业与工人签订劳动合同,约定由工人支付各项社会保险费用 施工企业向劳务分包企业分包作业任务,不与分包企业工人签订劳动合同 施工企业现场项目部在国庆节期间不安排劳务作业人员休假
劳务分包企业包括木工作业分包企业、砌筑作业分包企业等10类 劳务分包企业包括木工作业分包企业、砌筑作业分包企业等13类 获得劳务分包资质的企业,不可以承接施工总承包企业的劳务作业 获得劳务分包资质的企业,不可以承接施工专业承包企业分包的劳务作业
劳务分包作业过程的安全管理 劳务分包作业过程的劳动合同管理 劳务分包作业过程的竣工验收管理 劳务分包作业过程的质量管理 劳务分包作业过程的进度管理
承包人不得要求劳务分包人提供或采购大型机械 承包人不得要求劳务分包人提供或采购主要材料 承包人不得要求劳务分包人提供或租赁周转性材料 承包人不得要求劳务分包人提供劳务作业人员花名册 承包人不得要求劳务分包人提供劳动力供应计划
劳务分包企业包括木工作业分包企业、砌筑作业分包企业等23类 劳务分包企业包括木工作业分包企业、砌筑作业分包企业等13类 获得劳务分包资质的企业,只可以承接施工总承包企业分包的劳务作业 获得劳务分包资质的企业,可以承接施工总承包企业或专业承包企业分包的劳务作业 获得劳务分包资质的企业,只可以承接专业承包企业分包的劳务作业
施工企业现场项目并不临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬 施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议,不与被派遣劳动者订立劳动合同 施工企业向劳务分包企业分包作业任务,不与分包企业工人签订劳动合同 施工企业与工人签订劳务合同,约定由工人支付各项社会保险费用 施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假
施工总承包企业可通过自有劳务人员完成劳务作业 专业承包企业可以拥有独资或控股的施工劳务企业,组织自有劳务人员、劳务作业 专业承包企业可以将劳务作业分包给具有施工劳务资质的企业,但不能*分临时性的工作使用劳务派遣人员完成作业 施工劳务企业应组织自有劳务人员完成劳务分包作业 施工劳务企业可以将部分劳务作业分包给劳务派遣人员
建设单位分包的劳务作业 施工总承包企业分包的劳务作业 专业承包企业分包的劳务作业 工程管理公司分包的劳务作业 劳务分包企业再分包的劳务作业
履行劳务分包合同的合同主体是否合法 劳务分包合同履行过程中的补充协议 劳务分包合同价款支付情况 劳务作业人员备案情况