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管理方案应明确给出实现目标的方法，包括做什么事、谁来做、什么时间做 实施相关方法所必需的资源保证 职能主管部门应定期对生产经营单位职业安全健康管理方案进行评审 为保障其有效性，管理方案一旦确定，就必须切实坚持执行，不得更改 应以所策划的风险控制措施和获得的相关法律、法规要求作为主要依据
管理方案应明确给出实现目标的方法，包括做什么事、谁来做、什么时间做 以所策划的风险控制措施和获得的相关法律、法规要求作为主要依据 职能主管部门应定期对生产经营单位职业安全健康管理方案进行评审 为保障其有效性，管理方案一旦确定，就必须切实坚持执行，不得更改 实施相关方法时所必需的资源保证，必须包括人力、资金及技术支持
管理方案应明确给出实现目标的方法，包括做什么事、谁来做、什么时间做 以所策划的风险控制措施和获得的相关法律、法规要求作为主要依据 职能主管部门应定期对生产经营单位职业安全健康管理方案进行评审 为保障其有效性，管理方案一旦确定，就必须切实坚持执行，不得更改 实施相关方法时所必须的资源保证，必须包括人力、资金及技术支持
为建立和实施职业健康安全管理体系做好准备工作 确定职业健康安全管理体系文件结构和各层次文件清单 结合职业健康安全管理体系要求进行职能分配和机构职责分工 制定职业健康安全体系目标及其管理方案
初始评审仅针对于已有的作业活动进行危害辨识和风险评价 初始评审为职业健康安全管理体系建立实施提供基础 初始评价可以确定职业健康安全管理体系文件结构和各层次文件清单 职业健康安全法律的适用性，并非在初始评审阶段
审核主要依据职业健康安全管理体系标准进行 按审核方与受审核方的关系。可将体系审核分为内部审核、外部审核及第三方审核三种 审核针对受审核方职业健康安全管理体系的充分性和实用性进行 外部审核主要依据受审核方的职业健康安全管理体系进行
在安全生产保证体系文件中加入职业健康安全意识和能力的培训内容与要求 项目部职业健康安全管理方案应包含形成文件的实现安全生产目标的时间表 在项目部安全生产保证体系应急预案中加入职业健康安全内容与要求 在项目部安全生产保证体系的审核和管理评审中加入职业健康安全内容 在专项安全检查和日常安全巡查中对本项目部的职业健康安全设施进行检查
管理方案应明确给出现实目标的方法，包括做什么事、谁来做、什么时间做 以所策划的风险控制措施和获得的相关法律，法规要求作为主要依据 职能主管部门应定期对生产经营单位职业安全健康管理方案进行评审 为保障其有效性，管理方案一旦确定，就必须切实坚持执行，不得更改 实施相关方法时所必须的资源保证，必须包括人力、资金及技术支持
管理方案应明确实现目标的方法、所需资源和完成措施的具体时冋体现实现目 标的依据和方法 不需要对生产经营单位职业安全健康管理方案进行评审 管理方案应借鉴以往风险控制措施和相关法律、法规要求作为主要依据 为保障其有效性，管理方案一旦确定，就必须切实坚持执行，不得更改
认证的对象是用人单位的职业安全健康管理体系 认证由认证机构既定的专职审核小组完成 认证过程需按照用人单位实际情况做出适当调整 认证的结果是用人单位取得国家统一的职业安全健康管理体系认证证书
项目部职业健康安全管理方案中的具体措施可与劳动保护,职业病防治相结合 策划本项目职业卫生设施可从施工区域内危险部位所设置的防护设施开始考虑 项目部职业健康安全目标应直接引用本企业职业健康安全目标 策划本项目生产性辅助设施可从减轻或消除工作中噪声及振动的设施开始考虑
旨在为职业健康安全管理体系的管理方案提供依据 对生产经营单位现有职业健康安全管理体系及相关管理方案进行评价 初始评审过程就是指危害辨识、 风险评价与控制 初始评审工作应由行业管理部门安排专员米完成
识别对职业健康安全法规和其他要求的需求和获取途径 使组织的职业安全方针能够得到真正落实 寻求实现职业健康安全方针和目标的途径与方法 确定职业健康安全管理的总方向和总原则及职责和绩效目标
管理方案应明确给出实现目标的方法， 包括做什么事、 谁来做、 什么时间做 应以所策划的风险控制措施和获得的相关法律、 法规要求作为主要依据 职能主管部门应定期对生产经营单位职业安全健康管理方案进行评审 为保障其有效性， 管理方案一旦确定， 就必须切实坚持执行， 不得更改
管理方案应明确体现实现目标的依据和方法 职能部门应定期进行职业健康安全管理方案评审 管理方案应借鉴以往风险控制措施和相关法律 管理方案一旦确定，就必须切实坚持执行
认证由认证机构既定的专职审核小组完成 认证的对象是用人单位的职业健康安全管理体系 认证的过程需按照用人单位实际情况作出适当调整 认证的结果是用人单位取得国家统一的职业健康安全管理体系认证证书
审核主要依据职业安全健康管理体系标准进行 按审核方与受审核方的关系，可将体系审核分为内部审核.外部审核及第三方审核三种 审核针对受审核方职业安全健康管理体系的充分性和实用性进行 外部审核主要依据受审核单位的职业安全健康管理体系文件进行
管理层培训主要针对职业健康安全管理体系的基本要求、主要内容和特点 内审员培训是建立和实施职业健康安全管理体系的关键 全体员工培训可使他们了解职业健康安全管理体系，给予必要的支持 学习和培训有助于员工建立“防微杜渐”的理念、贯彻“安全第一，预防为主”的方针
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