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绩效标准是指各个指标上员工绩效应达到什么样的水平 绩效指标是指从哪些方面来对工作绩效进行衡量或考评 量化标准一般多运用在生产、营销、成本控制、质量管理 卓越标准是企业期望某个被评价对象达到的绩效水平 卓越标准的水平通常大部分被评估对象可以达到
评价标准是绩效评价的三大要素之一 评价标准是评价工作的基本准绳和前提 评价标准可以划分为定量标准和定性标准两类 评价标准是主观评判评价对象的衡量尺度
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机构设置是否合理 当地政府和农民的关系 创新的扩散情况 推广人员工作效率情况
经济可行和经济最优标准是技术方案经济评价和择优的依据 衡量标准是通过具体指标的设置，反映技术经济的客观尺度和合理水平。 综合标准是技术经济效果评价的唯一准则. 科学地确定资源开发利用技术经济效果的评价标准，对于促进资源合理开发利用和提高经济效益有着重要的现实意义。
时间评价标准 空间评价标准 经验或理论评价标准 计划评价标准
环境标准是国家环境保护法规的重要组成部分 环境标准是环境保护行政主管部门依法行政的依据 环境标准是衡量企业是否遵守道德的准则 环境标准是进行环境评价的准绳
标准可以是正式的规定也可以是某些非正式的规定 非正式的规定通常是一些“专门制定的”标准，是针对具体的业务项目“量身定做”的，包括企业内部制定的行为准则、确定的绩效水平或商定的行为要求等 对同一鉴证对象进行评价或计量一定要选择同一个标准 标准是对所要发表意见的鉴证对象进行“度量”的一把“尺子”，责任方和注册会计师可以根据这把“尺子”对鉴证对象进行“度量”
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