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俱乐部型组织重视适应、忠诚感和承诺 堡垒型组织着眼于公司的生存 棒球队型组织鼓励冒险和革新 学院型组织不喜欢雇用年轻的大学毕业生
着眼于信息加工的教学模式 着眼于信息处理的教学模式 着眼于人际关系的教学模式 着眼于人格发展的教学模式
学院型组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人而准备的地方 俱乐部型公司非常重视适应、忠诚感和承诺 堡垒型公司鼓励冒险和革新 棒球队型公司重视创造发明,而堡垒型公司则着眼于公司的生存
着眼于信息处理的教学模式 着眼于人际关系的教学模式 着眼于人格发展的教学模式 着眼于行为控制的教学模式
着眼于人民群众的利益 着眼于生产力的发展 着眼于马克思主义理论的应用 着眼于对实际问题的理论思考 着眼于新的实践和新的发展
俱乐部型公司重视适应,忠诚感和承诺 堡垒型公司着眼于公司的生存,但工作安全保障不足 棒球队型组织鼓励冒险和革新 学院型组织不喜欢雇用年轻的大学毕业生
着眼于人际关系的教学模式 着眼于信息处理的教学模式 着眼于人格发展的教学模式 着眼于行为控制的教学模式
着眼于信息处理的教学模式 着眼于人际关系的教学模式 着眼于人格发展的教学模式 着眼于行为控制的教学模式
着眼于对实际问题的理论思考 着眼于新的实践和新的发展 着眼于理论与实践的相结合 着眼于对马克思主义的发展和创新 着眼于马克思主义理论的运用
正确处理中华文化与外来文化的关系 正确处理当代文化与传统文化的关系 着眼于发展中国特色的社会主义先进文化 着眼于人民群众不断增长的精神文化需求
是“四有”的灵魂 着眼于提高人的科学文化素质 着眼于提高人的思想道德素质 规定着“四有”的性质和方向
“冒险”需要的 “生存”需要的 “娱乐”需要的 “享受和发展”需要的
着眼于信息处理的教学模式 着眼于人际关系的教学模式 着眼于人格发展的教学模式 着眼于行为控制的教学模式