首页
试卷库
试题库
当前位置:
X题卡
>
所有题目
>
题目详情
【真题试题】(2007年多项选择第45题)
查看本题答案
包含此试题的试卷
企业法律顾问资格考试《多项选择》真题及答案
点击查看
你可能感兴趣的试题
【真题试题】2007年多项选择第44题
机动车物权位的设立
土地承包经营权的转让
地役权的设立
以汇票出质时质权的设立
【真题试题】2007年多项选择第67题 根据2000年国际贸易术语解释通则条件下货物在装运港越过船
DDU
CFR
FOB
DAF
【真题试题】2007年多项选择第70题 属于营业税税目的有
销售代销货物
销售不动产
邮电通信业
转让无形资产
【真题试题】2007年多项选择第70题 属于营业税税目的有
销售代销货物
销售不动产
邮电通信业
转让无形资产
【真题试题】2007年多项选择第67题 租船运输包括
定期租船
临时租船
班轮租船
定程租船
【真题试题】2007年多项选择第42题 过程型激励理论包括
需要层次理论
双因素理论
期望理论
公平理论
【真题试题】2007年多项选择第42题 一个完整的法律规范在结构上由要素组成
行为条件
行为模式
行为分析
法律后果
【真题试题】2007年多项选择第52题 人力资源与物资资源相比其特殊性表现在
能动性
再生性
时效性
综合性
【真题试题】2007年多项选择第64题 社会救济的具体内容包括
灾害救济
破产救济
贫困救济
扶贫计划
【真题试题】2007年多项选择第45题 通过市场方式组建企业集团的主要方式有
投资
兼并
收购
产权划转
【真题试题】2007年多项选择第64题 社会救济的具体内容包括
灾害救济
破产救济
贫困救济
扶贫计划
【真题试题】2007年多项选择第41题 依据法律的分类我国的刑法属于
成文法
实体法
普通法
私法
【真题试题】2007年多项选择第62题 与商业保险相比社会保险具有特点
强制性
赔偿性
福利性
营利性
【真题试题】2007年多项选择第67题 根据2000年国际贸易术语解释通则条件下货物在装运港越过船
DDU
CFR
FOB
DAF
【真题试题】2007年多项选择第56题 人民法院的审判组织包括
独任庭
合议庭
陪审团
审判委员会
【真题试题】2007年多项选择第42题 一个完整的法律规范在结构上由要素组成
行为条件
行为模式
行为分析
法律后果
【真题试题】2007年多项选择第62题 与商业保险相比社会保险具有特点
强制性
赔偿性
福利性
营利性
【真题试题】2007年多项选择第41题 依据法律的分类我国的刑法属于
成文法
实体法
普通法
私法
【真题试题】2007年多项选择第58题 企业规章制度是企业规范性文件其特点有
规范性
权威性
强制性
代表性
【真题试题】2007年多项选择第56题 人民法院的审判组织包括
独任庭
合议庭
陪审团
审判委员会
热门试题
更多
两人以上共同侵权造成他人损害的加害人应当承担
张某是甲公司的业务员长期负责与乙公司的业务往来持有已经加盖了甲公司公章的空白合同书后张某被甲公司辞退但甲公司未及时收回张某所持的空白合同书张某用盖有甲公司公章的空白合同书与乙公司签订合同该合同属于
转让注册商标受让人自之日起享有商标专用权
【真题试题】2008年单项选择第13题 下列内容中属于劳动合同必备条款的是
【真题试题】2009年案例分析第三大题第79~82题 2008年1月1日26岁的女研究生冯某被A公司录用为职员双方约定合同期为1年6个月试用期3个月合同期内冯某不得怀孕生育小孩否则立即终止合同冯某提前解除合同须支付违约金3000元自上班以来冯某一直勤勤恳恳尽职尽责2008年1112月随着世界金融危机的蔓延和就业形势的恶化我国出现了女性劳动者以保住工作岗位为目的的怀孕高潮2009年春节期间2009年1月26日~2月4日冯某在父母的劝说下也萌发了生育小孩的想法不料这一想法很快传到了A公司领导那里2009年2月10日A公司领导约冯某谈话重申了当初合同约定内容并提出如果冯某主动提出辞职公司将给予一个月工资的经济补偿冯某当即表示拒绝辞职2009年6月30日合同到期后双方未续期10天后就在冯某准备办理离职手续之时突觉身体不适经医院检查确定已怀孕1个多月 根据以上资料回答下列问题 【真题试题】2009年案例分析第79题 下列冯某与A公司劳动合同的约定中不符合劳动合同法规定的有
【真题试题】2010年多项选择第49题 在制定人力资源规划的过程中需要考虑的因素有
根据合伙企业法规定合伙协议未约定合伙企业经营期限的合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下可以退伙但应当提前通知其他合伙人
以下民事法律行为中不适用代理的是
【真题试题】2008年案例分析第二大题第75~78题 王某自1985年以来一直受雇于X市Y县的W公司从事汽车驾驶员工作月工资1500元双方从未签订书面劳动合同2008年2月10日王某要求与W公司签订无固定期限劳动合同不料得到的却是w公司的解雇通知书要求王某在月底前办理离职手续工资结算至2月底此后王某虽然每天到W公司上班但W公司始终不给其分配工作也不向其支付工资2008年5月5日王某向Y县劳动争议仲裁委员会提起申诉2008年5月10日王某驾驶其朋友的汽车发生交通事故随即被公安机关以涉嫌交通肇事罪拘留2008年5月12日王某在大地震中失踪至今下落不明 根据以上资料回答下列问题 2008年1月1日劳动合同法实施后如果王某愿意继续工作且无其他意思表示则W公司
【真题试题】2009年案例分析第三大题第79~82题 2008年1月1日26岁的女研究生冯某被A公司录用为职员双方约定合同期为1年6个月试用期3个月合同期内冯某不得怀孕生育小孩否则立即终止合同冯某提前解除合同须支付违约金3000元自上班以来冯某一直勤勤恳恳尽职尽责2008年1112月随着世界金融危机的蔓延和就业形势的恶化我国出现了女性劳动者以保住工作岗位为目的的怀孕高潮2009年春节期间2009年1月26日~2月4日冯某在父母的劝说下也萌发了生育小孩的想法不料这一想法很快传到了A公司领导那里2009年2月10日A公司领导约冯某谈话重申了当初合同约定内容并提出如果冯某主动提出辞职公司将给予一个月工资的经济补偿冯某当即表示拒绝辞职2009年6月30日合同到期后双方未续期10天后就在冯某准备办理离职手续之时突觉身体不适经医院检查确定已怀孕1个多月 根据以上资料回答下列问题 【真题试题】2009年案例分析第81题 若冯某没有怀孕则下列关于冯某经济补偿的说法中正确的有
【真题试题】2007年单项选择第14题 人力资源管理的首要职能是
【真题试题】2010年案例分析第三大题第79~82题 2008年5月名牌大学研究生孙某与北京乙公司总经理口头约定孙某当年硕士毕业并拿到学位证后到公司工作月基本工资3000元奖金津贴等根据公司的规章制度另行计算公司为孙某解决北京户口孙某5年内不得辞职否则没少工作一年需要向公司支付违约金5万元孙某在离职后5年内不得从事与在乙公司业务相同或类似的工作否则赔偿乙公司10万元同年8月1日孙某顺利毕业并获得硕士学位后到公司正式工作但双方未签订书面劳动合同2009年11月1日孙某以工作岗位不适合自己发展为由向公司提交辞职书之后立即到另外一家与乙公司有竞争关系的丙公司从事相同业务乙公司拒绝为孙某办理档案转移手续同事要求孙某支付竞业限制违约金和服务未满5年违约金孙某不支付乙公司要求的赔偿并要求乙公司因未签订书面劳动合同双倍赔偿的差额部分及经济补偿金 【真题试题】2010年案例分析第79题 乙公司与孙某有关劳动合同的约定中不符合劳动合同法规定的有
下列合同中必定属于有偿合同的是
【真题试题】2008年案例分析第二大题第75~78题 王某自1985年以来一直受雇于X市Y县的W公司从事汽车驾驶员工作月工资1500元双方从未签订书面劳动合同2008年2月10日王某要求与W公司签订无固定期限劳动合同不料得到的却是w公司的解雇通知书要求王某在月底前办理离职手续工资结算至2月底此后王某虽然每天到W公司上班但W公司始终不给其分配工作也不向其支付工资2008年5月5日王某向Y县劳动争议仲裁委员会提起申诉2008年5月10日王某驾驶其朋友的汽车发生交通事故随即被公安机关以涉嫌交通肇事罪拘留2008年5月12日王某在大地震中失踪至今下落不明 根据以上资料回答下列问题 根据劳动合同法本案中王某在向仲裁委员会提起申诉时有权
【真题试题】2010年多项选择第51题 关于非全日制用工的说法符合劳动合同法的有
【真题试题】2008年多项选择第51题 下列人员中属于劳动合同法调整的有
甲乙签订合同约定由丙向甲履行乙所负债务若丙履行债务不符合合同的约定应当向甲承担违约责任
根据我国民法通则规定全民所有制企业法人以承担民事责任
【真题试题】2008年单项选择第21题 根据劳动合同法的规定非全日制用工是指以小时计酬为主劳动者在同一用人单位一般平均每曰工作时间和每周累计工作时间分别不超过的用工形式
绩效考核办法有很多种对职能部门的考核主要采取
【真题试题】2010年案例分析第三大题第79~82题 2008年5月名牌大学研究生孙某与北京乙公司总经理口头约定孙某当年硕士毕业并拿到学位证后到公司工作月基本工资3000元奖金津贴等根据公司的规章制度另行计算公司为孙某解决北京户口孙某5年内不得辞职否则没少工作一年需要向公司支付违约金5万元孙某在离职后5年内不得从事与在乙公司业务相同或类似的工作否则赔偿乙公司10万元同年8月1日孙某顺利毕业并获得硕士学位后到公司正式工作但双方未签订书面劳动合同2009年11月1日孙某以工作岗位不适合自己发展为由向公司提交辞职书之后立即到另外一家与乙公司有竞争关系的丙公司从事相同业务乙公司拒绝为孙某办理档案转移手续同事要求孙某支付竞业限制违约金和服务未满5年违约金孙某不支付乙公司要求的赔偿并要求乙公司因未签订书面劳动合同双倍赔偿的差额部分及经济补偿金 【真题试题】2010年案例分析第81题 若乙公司应向孙某支付经济补偿金且2009年孙某月平均奖金津贴为2000元根据劳动合同法及相关法律规定孙某可获得的经济补偿金额为
【真题试题】2008年单项选择第18题 经职工本人同意对职工应休未休的年休假天数单位应按职工日工资收入的支付年休假工资报酬
【真题试题】2007年多项选择第53题 未成年工处于身体发育阶段因此法律规定用人单位应对未成年_[定期进行健康检查基本的时间和期间界定为
甲从北京订购电脑一批当该批电脑尚在铁路运输途中时甲与乙签订协议甲将该批电脑售给乙协议生效后因火车倾覆该批电脑损坏该笔损失应由
某公司董事会作出一项违反公司章程的决议致使公司遭受重大损失经查明该公司董事会共有5名成员在董事会作出决议时张某王某李某三位董事表示赞成赵某陈某二位董事表示反对意见均记载于会议记录必须对公司负赔偿责任
租赁合同中租赁期限超过年的超过部分无效
【真题试题】2009年多项选择第51题 下列有关劳动派遣的表述中属于用工单位应当向被派遣劳动者履行的义务有
个人独资企业解散后该企业财产不足以清偿所负债务的对尚未清偿的债务
抵押设定后抵押权实现之前抵押物的
【真题试题】2007年多项选择第51题 企业文化结构由四个层级构成属于企业文化结构层级构成的有
热门题库
更多
“十三五”规划继续教育
潜力激活与创造力开发继续教育
创新创业能力继续教育
科研方法与论文写作继续教育
全面深化改革实现文明发展
提高自身绩效路径与方法
互联网监管与网络道德建设
“互联网+”和电子商务继续教育
职业道德素养继续教育
加强和创新网络道德教育
作风建设继续教育
知识产权保护与管理实务
物联网技术与应用
当代科学技术新知识
人文素养和科学素养的培育
生态文明建设继续教育