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对于预计未来可解锁限制性股票持有者，上市公司应分配给限制性股票持有者的现金股利应当作为利润分配进行会计处理 后续信息表明不可解锁限制性股票的数量与以前估计不同的，应当作为会计估计变更处理，直到解锁日预计不可解锁限制性股票的数量与实际未解锁限制性股票的数量一致 在等待期内发放可撤销现金股利，对于预计未来不可解锁限制性股票持有者，应分配给限制性股票持有者的现金股利应当冲减相关的负债 在等待期内发放不可撤销现金股利，对于预计未来不可解锁限制性股票持有者，应分配给限制性股票持有者的现金股利应当冲减相关的负债
股票期权模式 限制性股票模式 股票增值权模式 业绩股票激励模式
非上市公司授予本公司员工的股票期权、 股权期权、 限制性股票和股权奖励， 符合规定条件的， 经主管税务机关审批， 可实行递延纳税政策。 员工在取得股权激励时可暂不纳税， 递延至转让该股权时纳税 上市公司授予个人的股票期权、 限制性股票和股权奖励， 经向主管税务机关备案， 个人可自股票期权行权、 限制性股票解禁或取得股权奖励之日起， 在不超过 12 个月 的期限内缴纳个人所得税 个人以技术成果投资入股到境内居民企业， 被投资企业支付的对价全部为股票（权） 的， 经向主管税务机关备案， 投资入股当期可暂不纳税， 允许递延至转让股权时， 按股权转让收入减去技术成果原值和合理税费后的差额计算缴纳所得税 个人因非上市公司实施股权激励或以技术成果投资入股取得的股票（权） ， 实行递延纳税期间， 个人应直接向主管税务机关报告
限制性股栗是公司将定数量的限制性股票无偿赠与或以较低价格售与公司高管人员，但对其出售这种股票的权利进行限制 在股权激励计划有效期内，每期授予的限制性股票，其禁售期不得低于1年 员工取得的限制性股票可以按照计划分期解锁，解锁期不得低于3年 如果激励对象未达到规定的业绩目标，公司有权将免费赠与的限制性股票收回
Ⅰ.Ⅱ Ⅲ.Ⅳ.Ⅴ Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅴ Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
做利润分配处理 做增加资产处理 做冲减负债处理 做权益处理
股票期权模式适合那些处于成长初期或扩张期的企业 限制性股票模式适用于那些处于成熟期的企业 在股票增值权模式下激励对象需要为行权支付现金 业绩股票激励模式适合业绩稳定型的上市公司
非上市公司授予本公司员工的股票期权、股权期权、限制性股票和股权奖励，符合规定条件的，经向主管税务机关备案，可实行递延纳税政策 非上市公司员工在取得股权激励时符合规定条件的，可暂不纳税，递延至转让该股权时纳税 上市公司授予个人的股票期权、限制性股票和股权奖励，经向主管税务机关备案，个人可自股票期权行权、限制性股票解禁或取得股权奖励之日起，在不超过24个月的期限内缴纳个人所得税 个人以技术成果投资入股到境内居民企业，被投资企业支付的对价全部为股票（权）的，个人可选择继续按现行有关税收政策执行，也可选择适用递延纳税优惠政策
股票期权 股份期权 业绩股份 限制性股票 股票增值权
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