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分权制衡主要是( )国家政府组织机构的设置原则。

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一般情况,工作内容越多,组织机构越庞大;工作内容越少,组织机构越精简  社会分工专业化和市场化程度越高,企业组织机构设置会越精简  公司资产规模越大,组织机构就越庞大  对工作内容进行必要的筛选,有利于精简组织机构  公司工作内容越复杂,其组织机构设置就越庞大  
社会主义  奴隶制  资本主义  封建制  
组织机构的基本形式创新  部门机构的职责权限设置  采取分权的新方法  信息网络的重构及人际关系的安排  
集权与分权统一原则  专业分工与协作统一原则  权责一样工程原则  才职相称原则  
集权原则  分权制衡原则  议行合一原则  法治原则  
任务目 标原则  权责对应原则  统一领导、 权力制衡原则  分工协作原则  稳定性与适应性相结合原则  
才职相称的原则  权责一致的原则  集权与分权统一的原则  专业分工与协作统一的原则  
组织机构的基本形式创新  部门机构的职责权限设置  采取分权的新方  信息网络的重构及人际关系的安排  
集权与分权相结合的原则  责权利分明的原则  合理的管理跨度原则  稳定性与灵活性相结合的原则  
集权与分权统一原则  专业分工与协作统一原则  权责一致原则  才职相称原则  

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