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我国劳动法的形式，按其规范的效力层次和范围不同，可分为（）类。

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关于法律的分类叙述正确的是

依据文字表现形式可分成成文法和不成文法依据所规定具体内容不同可分为一般法和特别法依据内容和效力不同可分为实体法和程序法依据调整范围不同可分为根本法和普通法

依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移法律事实可分为劳动法律行为和

劳动法律形式劳动法律渊源劳动法律体系劳动法律事件

我国劳动法的形式包括①__中有关劳动问题的规定②国务院制定的劳动行政法规③全国人民代表大会及其常委会

①>③>②>④>⑤>⑥>⑦ ①>③>②>⑥>④>⑤>⑦ ①>⑤>③>②>⑥>④>⑦ ①>③>⑤>②>④>⑥>⑦

下列关于__的分类说法错误的是

按__的形式不同，可分为成文__和不成文__ 按__的效力和制定修改的程序不同，可分为刚性__和柔性__ 按制定__的主体不同，可分为钦定__、民定__和协定__ 以上属于__的实质分类

依据劳动法律事实是否以当事人的主观意志为转移法律事实可分为劳动法律行为和

劳动法律形式劳动法律渊源劳动法律体系劳动法律事件

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