面试程序一般包括五个步骤：准备、( )、提问、结束及复审。

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营造和谐气氛提问准备结束及复审倾听

结束阶段导入阶段核心阶段确认阶段

在筛选申请表时，对那些填写不完整和字迹难以辨认的材料可以直接筛掉在筛选申请表时，应标明疑点，在面试时作为重点提问内容之一加以询问面试程序一般包括四个步骤：准备、提问、结束及复审心理测验是指通过一系列科学方法来测量被试者智力和个性差异

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①→②→③→④→⑤ ①→③→②→④→⑤ ②→①→③→④→⑤ ②→③→①→④→⑤

核心阶段介绍阶段确认阶段结束阶段

面试团队的组建面试准备面试提问分工和顺序面试时间面试评分办法

准备营造和谐气氛提问心理测验知识测验

面试前的准备阶段面试开始阶段正式面试阶段结束面试阶段面试评价阶段