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如果工作小组是自我指挥的,组织政策应规定对他们的限制 组织政策变得比以前更重要。工作小组没有明确的任务,很有可能犯错误 组织政策应该变少或取消。工作小组应有做出自己决定的权利 组织政策应该在定期的共同会议上由工作小组自己确立
如果工作小组是自我指挥的,组织政策应规定对他们的限制 组织政策变得比以前更重要。工作小组没有明确的任务,很有可能犯错误 组织政策应该变少或取消。工作小组应有做出自己决定的权利 组织政策应该在定期的共同会议上由工作小组自己确立
违纪者所犯错误的事实 违纪者所犯错误的性质 违纪者所犯错误的情节 违纪者所犯错误的影响 本人一贯表现和对错误的认识
犯错误党员如没有不同意见,应分别在这两份材料上签署“同意” 犯错误党员如提出不同意见,负责同其见面的人员应在记录中如实反映 犯错误党员有书写能力的,应将自己的意见写成书面材料 犯错误党员无书写能力的,可以不同其见面征求意见
混淆干部所犯错误性质 不分错误事实 夸大错误程度 混淆干部所犯错误情节
由党支部大会讨论处分决定的,在支部大会讨论处分决定之前 由上级党组织直接讨论处分决定的,在上级党组织正式决定之前 向犯错误党员宣布处分决定之前 调查组结束调查之后
人是否犯错误是由人的主观思想动机决定的 矛盾双方在一定条件下相互转化 联系具有普遍性 事物发展是前进性和曲折性的统一
人是否犯错误是由人的主观思想动机决定的 矛盾双方在一定条件下相互转化 联系具有普遍性 事物发展是前进性和曲折性的统一
情节轻重;书面评价 认错态度;口头评价 具体身份;基本评价
人都可能会犯错误,但有的人可能不犯严重错误 人都可能会犯错误,但所有的人都可能不犯严重错误 人都一定会犯错误,但有的人呵能小犯严重错误 人都一定会犯错误,但所有的人都可能不犯严重错误
人都可能会犯错误,但有的人可能不犯严重错误。 人都可能会犯错误,但所有的人都可能不犯严重错误。 人都一定会犯错误,但有的人可能不犯严重错误。 人都一定会犯错误,但所有的人都可能不犯严重错误。 人都可能会犯错误,但有的人一定不犯严重错误。