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劳动合同期限 工作时间和休息休假劳动保护 劳动条件和职业危害保护 保密事项
遵守国家法律法规，遵守用人单位的规章制度 完成劳动合同约定的工作内容 对危害生命安全和身体健康的劳动条件，提出批评,检举和控告 遵守劳动合同中约定的特定事项的义务
保密约定 补充保险和福利待遇约定 试用期约定 劳动报酬
有固定期限的劳动合同 无固定期限的劳动合同 以完成一定工作为期限的劳动合同 集体合同
约定工资标准 明确约定工资支付日期 约定工资支付方式 约定工资代领人
有固定期限的劳动合同 无固定期限的劳动合同 以完成一定工作为期限的劳动合同 书面劳动合同
遵守国家法律法规，遵守用人单位的规章制度 完成劳动合同约定的工作内容 对危害生命安全和身体健康的劳动条件提出批评、检举和控告 遵守劳动合同中约定的特定事项的义务
劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件 劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件 违反劳动合同的责任 劳动福利、社会保险、旅游活动、合同转让、劳务输出
劳动报酬 劳动纪律 试用期限 保密事项 劳动合同终止的条件
劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件 劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件 违反劳动合同的责任 劳动福利、社会保险、旅游活动、合同转让、劳务输出
固定期限劳动合同 无固定期限劳动合同 以完成一定工作任务为期限的劳动合同 协商劳动合同
以完成单项工作任务为期限的劳动合同 以项目承包方式完成承包任务的劳动合同 因季节缘由用工的劳动合同 劳动合同期限为2年的固定期限劳动合同
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，可以解除劳动合同 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同 劳动者被依法追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同
劳动者甲伪造学历订立的劳动合同 公司以胁迫手段强迫劳动者乙订立的劳动合同 劳动者丙与公司约定不缴纳社会保险 劳动者丁与公司约定当其考上公务员时劳动合同就终止
湘公网安备 43130202000226号