劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成，主任由劳动行政部门代表担任提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面或口头申请劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以自争议发生之日起15日内直接向人民法院提起诉讼

依据劳动法规定发生劳动争议时提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起日内向劳动争议仲裁委员会提出

三十四十十五六十

发生劳动争议后一方当事人提出仲裁要求应当自劳动争议发生之日起日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请

7 15 30 60

提出劳动仲裁要求的一方应当自之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请

终止劳动关系劳动争议发生调解不成仲裁委员会决定受理

根据我国劳动法提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起______日内向劳动争议仲裁委员会提出_

30/ 口头 30/ 书面 60/ 口头 60/ 书面

关于劳动争议仲裁提出仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请

60日半年一年任何期限

提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请当事人对仲裁裁决不

提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起日内向劳动争议仲裁委会提出书面申请

60 70 72 75

下列关于劳动争议解决的表述错误的有:

劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成，主任由劳动行政部门代表担任因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以自争议发生之日起15日内直接向人民法院提起诉讼

根据劳动法的规定提出仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请

10 30 60 90

仲裁要求的一方应自劳动争议发生之日起（）内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

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仲裁要求的一方应自劳动争议发生之日起（） 内向劳动争议仲裁委员会提出书面 申请。

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仲裁要求的一方应自劳动争议发生之日起（）内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。