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生产系统中不存在物流活动。
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助理物流师(三级)《判断》真题及答案
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在美术活动中基本上不存在标准答案在某些活动中也不存在对与错美术活动是一种极富个性与想象力的创造性活动
在供应链中如果物流企业没有做好那么
整个供应链就不存在高效,盈利
核心企业就不存在高效,盈利
供应商就不存在高效,盈利
销售商就不存在高效,盈利
一般来说以下物流活动中不存在效益背反
顾客服务水平与物流成本
采购物流与销售物流
运输与库存
简化包装与货物的保管效率
以下物流活动中不存在约束关系的是
运输与库存
顾客服务水平与物流成本
生产物流与销售物流
提高供货率与增加库存
加工活动和物流活动是生产系统的两个独立环节没有加工生产系统就失去存在的意义没有物流生产系统将会停顿
物流系统要素在以下各方面不存在冲突的是
协同
目标
产权
运作
加工活动和物流活动是生产系统的两大支柱没有加工生产系统就失去存在的意义没有物流生产系统将会停顿
各国有自己的物流标准不存在国际间的物流标准
一般来说以下四对物流活动中不存在效益背反的是______
运输与库存
顾客服务水平与物流成本
采购物流与销售物流
简化包装与货物的保管效率
简单热力系实现平衡的条件是
系统与外界不存在温差和力差
系统与外界不存在温差,系统内部也没有温差
系统与外界不存在力差,系统内部也没有力差
系统与外界不存在温差和力差,系统内部也没有温差和力差
服务企业不存在物流问题
在生产过程中如果仅仅存在偶然性原因而不存在系统性原因的影响这时生产过程处于
系统波动
异常波动
稳定状态
随机波动
以下物流活动中不存在约束关系的是
运输与库存
顾客服务水平与物流成本
生产物流与销售物流
提高供货率与增加库存
以下物流活动中不存在约束关系的是
运输与库存
客户服务水平与物流成本
生产物流与销售物流
提高供货率与增加库存
在物理系统中各个子系统子系统的相关活动处于同一个系统中彼此之间存在着相互促进的关系而不存在互相制约的
加工活动和物流活动是生产系统的两个支柱没有加工生产系统就失去存在的意义没有物流生产系统将会停顿
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同一种货物在同一线路上或平行线路上作相对方向的运送而与对方运程的全部或一部分发生重迭交错的运输被称为
按照储存的性质与需要可以将储存分为3种基本形态生产储存国家储备和
物流技术中发展最快的领域物流现代化的重要标志是
主要承担大数量长距离的运输在干线运输中起主力作用的运输形式是
减少库存据点并尽量减少库存势必会使
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一个现代企业的核心价值理念系统应具有哪些特征
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主要被用来输送气体液体或粉状固体的一种运输方式是
一个现代物流企业应如何从企业核心价值和行为规范两个层面着手建设职业道德体系
我国现代物流从业者应提倡哪些职业道德精神
职业行为的自由感源自于人们对自己行为的约束
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生产系统的两个支柱是加工活动和
建设学习型组织的主要任务是多让员工参加学历进修和业务技能培训
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按照包装的功能可以将包装分为工业包装和
敬业心理的基础是认同和热爱认同自己的职业和岗位认同职业所联系的责权利认同和追求岗位的社会价值
物流公司的基本职业道德——急客户之所急 2003年11月19日河北廊坊开发区某工厂全厂领导和工人都在焦急等待着某物流公司的一个快件等待着一个重要配件来恢复生产但大雾弥漫整个北京首都机场很多航班晚点飞机上的快件也迟迟不能落地 急客户之所急是某物流公司员工的共同想法该物流公司的员工提货时已是1900虽然早已过了下班时间而且天气恶劣京津塘高速公路已经封闭但该物流公司的两位工作人员还是克服了所有困难在晚上2232将快件安全送达客户手中尽最大努力保证了工厂及时恢复生产某物流公司员工的这种工作态度正是我国现代物流行业职业道德精神的具体表现也是职业道德对从业人员最起码的要求 物流行业的性质决定了物流企业的员工必须承担相应的职业责任履行相应的职业义务该物流公司管理者认为快递物流作为服务行业其产品是无形的客户只看到结果无法直接感觉到服务的中间过程因而公司的产品和形象是通过员工体现的公司要求员工遵守相应的职业规则认真负责地完成自己份内的工作从这个意义上说整个公司生存的根本和企业的仅值观是通过员工实现的 该物流公司目前具有国际实践经验的管理团队来自不同的文化背景他们的工作经历能使其很快地适应不同文化的差异该物流公司的服务网络分布广泛面对的往往是背景各不相同的全球化客户同时该物流公司每天都与在其他国家的分公司进行业务协作高层管理人员之间的联系很频繁该物流公司的管理团队中的高级管理人员具有先进的管理理念很强的适应能力和丰富的销售经验及专业操作能力同时具有较强的职业道德精神因而有些高级管理人员认为从公司的总体看公司不需要进行专门的职业道德教育因此将主要精力放在创造效益和增加职工收入上另外由于该物流公司的工作性质和信息化网络传输工具的广泛应用员工与员工管理者与被管理者之间交流的比较少 作为该物流公司的普通递送人员虽然他们的工作就是按指令将客户的物品在准确的时间内送到客户手中看似简单其实要求很高他们要以英语作为通用的工作语言国际化的业务意味着递送员每天要面对来自世界各地的快件和大公司里众多的洋面孔作为直接面对客户提供服务的工作人员真诚自然的服务态度更是不可短缺的该物流公司的普通递送人员文化素养年龄性别国籍肤色语言民族嗜好兴趣等差别很大如何把这些人员的个人价值观与企业文化统一起来形成一种共识认同这就需要引导员工认同自己的职业和岗位认同职业所联系的责权利认同和追求岗位的社会价值该物流公司始终把推广企业文化与培养员工的职业素养结合在一起以满足客户不断提高的个性化需求 但是该物流公司也有一小部分员工在进入该物流公司后递送人员递送物品时遇到一些较挑剔的客户就耍态度或针锋相对的处理业务活动面对市场竞争的压力职业所面对的困难和挑战这一小部分员工不能自然形成敬业爱岗即使在这个阶段上出现了敬业爱岗但本质上不是自己真心愿意的行为而是在外界的压力和奖惩制度的保障下才表现出来敬业爱岗并继续下去这样一旦出现不良的环境有的员工敬业爱岗精神就会出现波动或终止这种现象给该物流公司的管理人员带来了极大的困扰思考题 1.现代我国物流行业职业道德的基本精神具体表现在哪些方面 2.管理人员怎样使员工自己的要求与外部要求趋于一致 3.请你从从业人员职业道德角度帮助该物流公司的管理人员寻找形成缺乏职业道德的原因解除管理人员的困扰使这一小部分员工能够自愿地接受和履行职业道德
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