制定企业定员的标准，核定各类人员用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的()。

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食堂工作人员卫生保健人员工程技术人员托幼工作人员政治思想工作人员

核定各岗位工作量负荷系数按月核定各岗位工作量综合分析评价核定定员人员通过岗位分析和岗位评定建立各类岗位工作量负荷系数标准初步核定定员人数

制度时间内规定的总工作任务量和各类人员工作（劳动）效率制度时间内规定的工作任务量和各类人员工作（劳动）效率制度时间内规定的工作任务量和各类人员工作时间制度时间内规定的工作任务量和生产人员工作（劳动）效率

编制定员规则劳动纪律劳动定额规则动岗位规范

各类人员划分的方法和标准采用的典型设备与技术条件用人数量和质量企业各工种,岗位的划分，其名称,代号,工作程序,范围和职责

食堂工作人员卫生保健人员工程技术人员托幼工作人员政治思想工作人员

劳动定额标准劳动定员标准劳动定员核定劳动定额计算

工作成果时间效益劳动效率工作能力

食堂工作人员卫生保健人员工程技术人员托幼工作人员政治思想工作人员

工作成效工作工时劳动效率生产效率

定员规则定额规则岗位规则组织规则