劳动者可以进行职业病诊断的机构包括用人单位所在地和经常居住地两个地方的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构劳动者被诊断患有职业病，现用人单位没有依法参加工伤保险，若该用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，其医疗和生活保障由先前的用人单位承担从事接触职业病危害的作业的劳动者离岗时，用人单位应当组织职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者职业病诊断过程中，在确认劳动者职业史时，若当事人对在岗时间有争议，可以直接向人民法院提起诉讼

劳动者可以在哪里进行职业病诊断

劳动者可以在用人单位所在地的医疗卫生机构进行职业病诊断

职业病防治法规定劳动者可以在依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断

用人单位所在地劳动者居住地用人单位主管部门所在地劳动者居住地的上一级政府所在地任何地方

依据职业病防治法的规定劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地的卫生医疗机构进行职业病诊断

县级以上地级市级依法承担职业病诊断

劳动者可以选择用人单位所在地或劳动者的经常居住地的职业病诊断机构进行诊断

根据职业病防治法关于职业病诊断的说法正确的有

劳动者应当在用人单位所在地进行职业病诊断职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，可以诊断为职业病职业病诊断有争议的，由职业病诊断鉴定委员会作出裁决承担职业病诊断的医疗卫生机构在任何情况下不得拒绝劳动者职业病诊断的要求

下列各选项中属于劳动者可以进行职业病诊断的医疗卫生机构有

劳动者户籍所在地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构用人单位注册地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构用人单位所在地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构劳动者本人居住地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构

劳动者可以在用人单位所在地本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊