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良好的公司治理是商业银行有效管控风险，实现持续健康发展的基础，如果存在明显疏漏，则会造成商业银行破产 商业银行公司治理应建立合理的薪酬制度，强化激励约束机制 公司治理应能够激励商业银行的董事会和管理层一致追求符合商业银行和股东利益的目标 商业银行公司治理应建立,健全以监事会为核心的监督机制
公司治理应能够激励商业银行的董事会和管理层一致追求符合商业银行和股东利益的目标 良好的公司治理是商业银行安全稳健运行的一项基本要素，如果存在明显疏漏，则会造成商业银行破产 商业银行公司治理应建立、健全以监事会为核心的监督机制 商业银行公司治理应建立合理的薪酬制度，强化激励约束机制
狭义的公司治理会通过一种制度安排，合理地配置所有者和经营者之间的权力和责任关系 广义的公司治理不局限于股东对经营者的制衡，还涉及广泛的利益相关者 公司治理的核心是用权力制衡来降低代理成本和风险，从而实现公司重大事务的决策 广义的公司治理目标是保证股东利益最大化，防止经营者对所有者利益的背离
公司治理研究的基本问题是“公司是谁的，控制公司的又是谁，不同利益主体如何对公司实施控制”等问题 公司治理是对公司控制权和剩余分配权的一种制度安排 公司治理分为内部治理与外部治理 公司治理的核心是公司控制过程中权利的分配与制衡所形成的权利结构 公司治理是公司经营过程的计划、组织、协调和监督等一系列活动（公司管理）
其核心是在所有权、经营权分离的情况下，为妥善解决委托一代理关系而提出的董事会、高级管理层的组织体系安排和监督制衡机制 是控制、管理商业银行的一种机制和制度安排 公司治理与董事会和高级管理层管理商业银行业务无关 良好的公司治理能够激励董事会和高级管理层一致地追求符合商业银行和股东利益的目标 我国商业银行公司治理要求建立合理的薪酬制度
其核心是在所有权、经营权分离的情况下，为妥善解决委托一代理关系而提出的董事会、高管层组织体系和监督制衡机制 商业银行公司治理是控制、管理商业银行的一种机制和制度安排 公司治理与董事会和高级管理层商业银行业务无关 良好的公司治理能够激励董事会和高管层追求符合商业银行和股东利益的目标 我国的商业银行公司治理要求建立合理的薪酬制度
监督财务报告的过程 选择适用的会计准则和制度 选择和运用恰当的会计政策 做出合理的会计估计
保险监管机构应要求保险公司遵守所有适用的公司治理标准，并对保险公司是否遵守了前述标准进行检查 保险公司治理结构应区分和保护所有有关各方的利益 保险公司股权变更应置于监管之下 董事会是保险公司治理结构监管的重点
《保险公司治理的核心监管原则》 《保险公司监督的核心监管原则》 《保险公司管理的核心监管原则》 《保险公司经营的核心监管原则》
科学决策才是公司治理的核心 公司治理的实质就是委托代理关系下利益相关方的权、责、利配置问题 广义的公司治理局限于股东对经营者的制衡 一个公司的治理结构与治理机制是可以模仿的
影响公司治理重要性的主要因素包括公司高管的高薪酬引起了股东及其他利益相关者的不满 良好的公司治理可以促进企业的股权结构合理化 公司治理最大的特点是动态性 公司治理的直接功能是在现代公司制度的安排上，建立一种保障机制，以减小公司权力结构安排的负面影响
公司治理应能够激励商业银行的董事会和管理层一致追求符合商业银行和股东利益的目标 良好的公司治理是商业银行安全稳健运行的一项基本要素，如果存在明显疏漏，则会造成商业银行破产 商业银行公司治理应建立、健全以监事会为核心的监督机制 商业银行公司治理应建立合理的薪酬制度，强化激励约束机制
完善股__会、董事会、监事会、高级管理层的议事制度和决策程序 明确股东、董事、监事和高级管理人员的权利、义务 建立、健全以监事会为核心的监督机制 建立完善的信息报告和信息__制度 建立合理的薪酬制度，强化激励约束机制
公司治理的基础是要合法、合理、可持续 公司治理是为了实现股东价值最大化 要确保公平对待每一个利益相关者 公司治理反映了企业的文化、政策、如何处理利益相关者之间的关系及其价值观
各治理主体独立运作 有效制衡 相互合作 协调运转 合理的激励
公司治理应能够激励商业银行的董事会和管理层一致追求符合商业银行和股东利益的目标 良好的公司治理是商业银行有效管控风险，实现持续健康发展的基础，如果存在明显疏漏，则会造成商业银行破产 商业银行公司治理应建立、健全以监事会为核心的监督机制 商业银行公司治理应建立合理的薪酬制度，强化激励约束机制
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