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利润中心的考核指标包括边际贡献、可控边际贡献、部门边际贡献 边际贡献=销售收入总额-变动成本总额 可控边际贡献=边际贡献-该中心负责人不可控固定成本 部门边际贡献=可控边际贡献-该中心负责人可控固定成本
边际贡献=固定成本+利润总额 边际贡献=变动成本+利润总额 边际贡献=销售收入-固定成本 边际贡献=销售收入-变动成本 边际贡献=单位边际贡献×销售数量
边际贡献率与安全边际率之乘积 边际贡献率与安全边际率之差 边际贡献率与安全边际率之商 边际贡献率与安全边际率之和
边际贡献的大小,与固定成本支出的多少无关 边际贡献率反映产品给企业做出贡献的能力 提高安全边际或提高边际贡献率.可以提高利润 降低安全边际率或提高边际贡献率,可以提高销售息税前利润率
边际贡献=销售收入-销售成本 边际贡献可以分为制造边际贡献和产品边际贡献 制造边际贡献又称为生产边际贡献,产品边际贡献又称为总营业边际贡献 边际贡献率可以理解为每1元销售收入中边际贡献所占的比重
边际贡献=销售收入×(1-边际贡献率) 边际贡献=单位边际贡献×销售数量 边际贡献=销售收入×(1-变动成本率) 边际贡献=固定成本+息税前利润
单位边际贡献 边际贡献率 边际贡献总额 安全边际率 加权边际贡献率
边际贡献的大小,与固定成本支出的多少无关 边际贡献率反映产品给企业做出贡献的能力 提高安全边际或提高边际贡献率。可以提高利润 降低安全边际率或提高边际贡献率,可以提高销售利润率
边际贡献=销售收入-变动成本 边际贡献=销售收入-销售成本 边际贡献=单位边际贡献×产销量 边际贡献=息税前利润+固定成本
可控边际贡献=销售收入-变动成本总额 可控边际贡献=边际贡献-该中心负责人可控固定成本 可控边际贡献=边际贡献-该中心负责人不可控固定成本 可控边际贡献=边际贡献-固定成本总额
边际贡献的大小,与固定成本支出的多少无关 边际贡献率反映产品给企业做出贡献的能力 提高安全边际额或提高边际贡献率,可以提高利润 降低安全边际率或提高边际贡献率,可以提高销售利润率
边际贡献=销售收入×(1-边际贡献率) 边际贡献=单位边际贡献×销售数量 边际贡献=销售收入×(1-变动成本率) 边际贡献=固定成本+息税前利润
制造边际贡献 总营业边际贡献 总收入边际贡献 产出边际贡献
边际贡献的大小,与固定成本支出的多少无关 边际贡献率反映产品给企业作出贡献的能力 降低安全边际率或提高边际贡献率,可以提高销售利润率 提高安全边际或提高边际贡献率,可以提高利润
边际贡献=销售收入-销售成本 边际贡献可以分为制造边际贡献和产品边际贡献 制造边际贡献又称为生产边际贡献,产品边际贡献又称为总营业边际贡献 边际贡献率可以理解为每1元销售收入中边际贡献所占的比重
边际贡献=销售收入-变动成本 边际贡献=单位边际贡献×销售量 边际贡献=固定成本+利润 边际贡献=固定成本/盈亏临界点销售额×销售量
边际贡献率与安全边际率之乘积 边际贡献率与安全边际率之和 边际贡献率与安全边际率之差 边际贡献率与安全边际率之商
利润中心的考核指标包括边际贡献,可控边际贡献,部门边际贡献 边际贡献=销售收入总额-变动成本总额 可控边际贡献=边际贡献-该中心负责人不可控固定成本 部门边际贡献=可控边际贡献-该中心负责人可控固定成本
边际贡献=销售收入—总成本 边际贡献=销售收入—变动成本总额 边际贡献=销售收入*边际贡献率 边际贡献=息税前利润+固定成本
边际贡献=销售收入-变动成本 边际贡献=单位边际贡献×销售量 边际贡献=固定成本+息税前利润 边际贡献=盈亏临界点销售量×单位边际贡献 边际贡献=销售量×(单价-单位变动成本)