不符合非正式组织特点的是-X题卡

非正式组织比正式组织处理情况更灵活非正式组织可以弥补正式组织中管理人员编制计划的不足非正式组织可以缓解人们在正式组织中工作之后的压力非正式组织比正式组织更具有纪律性非正式组织比正式组织管理更为严格

不一定有明确的规章制度有较强的内聚力和行为一致性自发形成的组织组织的领袖一定具有较高地位和权力有共同的兴趣爱好而形成的小群体

非正式组织主要以感情和融洽为主要的标准正式组织与非正式组织是交叉混合的非正式组织的危害要大于积极作用非正式组织会发展组织的惰性

既然有非正式组织，管理者就不应让正式组织存在非正式组织和正式组织能存在合作关系，也可能存在竞争关系既然有正式组织，就不应该存在非正式组织在管理中，管理者可以忽视非正式组织的作用

有明确的规章制度有共同的工作目标分工专业化但强调协调配合成员的工作及职位可以相互替换组织成员在情感相投的基础上，有共同的兴趣爱好

联谊型非正式组织同利型非正式组织嗜好型非正式组织部门

非正式组织的形成是基于人们特定的需要非正式组织可以有明确的组织目标非正式组织没有明确或者成文的制度和规则职位承担者可以被替代

既然有非正式组织，管理者就不应让正式组织存在非正式组织和正式组织能存在合作关系，也可能存在竞争关系既然有正式组织，就不应该存在非正式组织在管理中，管理者可以忽视非正式组织的作用

不符合非正式组织特点的是