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关于民事纠纷解决方式的说法,正确的有( )。

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调解、仲裁和民事诉讼都是解决民事纠纷的重要制度  民事诉讼和仲裁制度都体现了公权性的特征  调解、仲裁和民事诉讼三种制度是相互排斥,互不相容的  民事诉讼的案件受理和裁判执行具有强制性  民事诉讼活动依照法定程序进行,仲裁程序较为灵活  
民事纠纷主体之间的法律地位可以不平等  民事纠纷的内容是对民事权利义务的争议  发包人和承包人就有关工期、质量、造价等产生的建设工程合同争议是民事纠纷  民事纠纷主要包括合同纠纷和侵权纠纷  施工单位在施工中未采取相应防范措施造成他人损害属于民事纠纷  
调节、仲裁和民事诉讼都是解决民事纠纷的重要制度   民事诉讼和仲裁制度都体现了公权性的特征   调节、仲裁和民事诉讼三种制度是相互排斥、互不相容的   民事诉讼的案件受理和裁判执行具有强制性   民事诉讼活动依照法定程序进行,仲裁程序较为灵活  
和解是当事人在法院主持下解决争议的一种方式  已经进入诉讼程序的,双方当事人达成的和解协议具有强制执行力  和解可以在民事纠纷的任何阶段进行  已经进入诉讼程序的,和解的结果是撤回起诉  
民事诉讼可以解决各类民事纠纷,仲裁只解决与经济合同有关的民事纠纷  民事诉讼实行两审终审,仲裁实行一裁终局  民事诉讼判决书需要审理案件的全体审判人员签署,仲裁裁决则可由部分仲裁庭成员签署  民事诉讼中财产保全由法院负责执行,而仲裁机构则不介入任何财产保全活动  
民事纠纷的解决包括避让、和解、诉讼外调解、仲裁和民事诉讼等途径。  仲裁和诉讼是两种相互排斥的民事纠纷的解决方法。  我国的民事诉讼制度采取两审终审制。  按照一般地域管辖的规定, 被告是公民的,由被告的住所地人民法院管辖,被告住所地与经常居住地不一致的,仍由住所地的人民法院管辖。  
民事纠纷的仲裁机构属于民间组织或社团法人  民事纠纷的解决机制遵循或裁或审、由当事人自由选择的权利救济原则  民事仲裁权来源于当事人的合意  劳动争议仲裁权源于当事人的合意  劳动争议仲裁是兼具司法特征的劳动行政执法行为  
解决纠纷的行为  解决行政纠纷的行为  解决民事纠纷的行为  解决特定民事纠纷的行为  
调节、仲裁和民事诉讼都是解决民事纠纷的重要制度  民事诉讼和仲裁制度都体现了公权性的特征  调节、仲裁和民事诉讼三种制度是相互排斥、互不相容的  民事诉讼的案件受理和裁判执行具有强制性  民事诉讼活动依照法定程序进行,仲裁程序较为灵活  
调节、仲裁和民事诉讼都是解决民事纠纷的重要制度  民事诉讼和仲裁制度都体现了公权性的特征  调节、仲裁和民事诉讼三种制度是相互排斥、互不相容的  民事诉讼的案件受理和裁判执行具有强制性  民事诉讼活动依照法定程序进行,仲裁程序较为灵活  
原告基于民事纠纷关系的发展,请求法院行使审判权解决民事纠纷或保护民事权益的权利  诉讼当事人基于民事纠纷关系的发展,请求法院行使审判权解决民事纠纷或保护民事权益的权利  被告基于民事纠纷关系的发展,请求法院行使审判权解决民事纠纷或保护民事权益的权利  原告基于民事纠纷关系的发展,请求被告履行义务、赔偿损失的权利  
调解只能在民事诉讼阶段进行  和解可以在民事纠纷的任何阶段进行  仲裁机构受理案件的管辖权来自于当事人双方的协议  仲裁实行一裁终局制  民事诉讼实行两审终审制  
环境行政调解处理是解决环境民事纠纷的必经程序  环境行政调解处理是解决环境民事纠纷的最终程序  环境民事纠纷当事人对行政调解处理决定不服的,可以提起行政诉讼  环境行政调解处理决定没有强制执行的效力  

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