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基金管理方式 计发办法 支付企业年金待遇的条件 支付方式 员工企业年金个人账户管理方式
(A) 企业年金的受托人 (B) 企业年金的托管人 (C) 企业年金的账户管理人 (D) 企业年金的投资管理人
选择、监督、更换账户管理人、托管人、投资管理人等 制定企业年金基金的投资策略 编制企业年金基金管理和财务会计报告 对企业年金基金的管理进行监督 收取企业和职工缴费，并向受益人支付年金
企业年金的提供会降低企业员工当期收入，给员工带来不安全感，所以会降低企业薪酬体系吸引力 企业为建立企业年金需要支付一定比例的资金，所以会降低企业资金利用效率 企业年金计划中员工福利与个人绩效挂钩，会增大不公平程度，降低企业员工积极性 企业年金计划中企业员工退休后获得的年金收入与在企业的工作年限正相关，所以企业年金会提高员工归属感
选择、监督、更换账户管理人、托管人、投资管理人等 制定企业年金基金的投资策略 定期向受托人和有关监管部门提交企业年金基金账户管理报告 编制企业年金基金管理和财务会计报告
建立企业年金基金的企业账户和个人账户 选择、监督、更换账户管理人、托管人、投资管理人等 编制企业年金基金管理和财务会计报告 收取企业和职工缴费，并向受益人支付年金
维持企业年金计划的继续运行 降低损失和降低忧虑心理 企业年金基金的保值增值 保证企业年金的给付能力和履行企业年金的社会责任
企业强制设立 政府对企业年金承担直接责任 企业年金采用个人积累制，实行个人自保 企业年金以效率原则为基础 企业年金通过资本市场进行管理和运营，投资手段更加多样
政府对企业年金承担直接责任 企业年金采用个人积累制，实行个人自保 企业强制设立 企业年金可以通过资本市场选择多种管理及运营方式 企业年金以效率原则为基础，具有较强的激励作用
制定企业年金的投资策略 建立企业年金基金的企业账户和个人账户 计算企业年金的待遇 安全保管企业年金基金的财产
社会保险经办机构管理的企业年金 原行业管理的企业年金 企业自行管理的企业年金 以上均对
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