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从我国建设工程信息管理系统发展的实践情况看,在人员培训上应该力求实现 ( )目标。

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实施数据准备  运行维护  绩效评估  业务及系统分析  人员培训,安装调试  
信息管理制度  先进的系统软件  软件开发人员的学习和培训计划  合理的项目管理工作流程  科学合理的项目管理组织结构  
应用环境  二次开发  人员培训  管理理论  知识产权  
购买比较成熟的商品化软件,然后根据建设项目的实际情况进行二次开发和人员培训  根据所承担项目的实际情况开发的专有系统  根据所承包项目的计划情况开发的专有系统  购买商品软件与委托开发相结合,将少数专用系统集成起来,也可以满足建设项目投资控制的需要  购买商品软件与自行开发相结合,将多个专用系统集成起来,也可以满足建设项目目标控制的需要  
项目领导者的培训  开发人员的学习  管理人员的任务分工  使用人员的培训  
购买商品化软件  自行开发专有系统  委托开发专业化软件  委托开发  商品软件与自行开发结合  
电子科技信息系统  一般信息管理系统  建设项目信息管理系统  教育信息管理系统  
信息管理制度  各级人员的培训  系统软件  硬件平台  环境支持  
建立统一的建设项目信息编码体系   建立完善的建设项目信息流程   组织系统开发人员学习和培训   开发建设项目信息管理系统软件   明确信息管理有关人员在信息收集和处理过程中的分工  
根据建设项目子单位提供的信息进行决策  根据所承担项目的实际情况开发的专有系统  购买商品软件与自行开发相结合  利用传统方式进行管理  购买比较成熟的商品化软件, 然后根据建设项目的实际情况进行二次开发和人员培训  
建立完善的信息管理系统的组织体  建立建设项目管理信息系统的教育体  开发和引进建设项目管理信息系统软件  建设项目管理信息系统的硬件平台  
开发人员的培训  项目领导者的培训  使用人员的培训  对于专业知识的培训  项目建设人员培训  
建立统一的建设项目信息编码体系  建立完善的建设项目信息流程  组织系统开发人员学习和培训  开发建设项目信息管理系统软件  明确信息管理有关人员在信息收集和处理过程中的分工  
人事信息管理系统  廉政建设平台  惩防体系信息管理系统  教育培训管理系统  

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