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下列情形中,会计人员应办理工作交接的有()。

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一般会计人员办理交接手续,由会计机构负责人监交  接替人员在交接时因疏忽没有发现所交接会计资料在合法性,真实性方面的问题而在事后发现,应由接替人员负责  会计人员在临时离职或因其他原因暂时不能工作时,应办理会计工作交接  接管人员应继续使用移交前的账簿,不得擅自另立账簿  
会计人员调动工作  会计人员因病两天不能工作  会计人员离职  临时离职或因病暂不能工作地会计人员恢复工作  
会计人员调动工作  会计人员因病两天不能工作  会计人员离职  临时离职或因病暂不能工作的会计人员恢复工作  
会计人员在临时离职或因其他原因暂时不能工作时,应办理会计工作交接  一般会计人员办理交接手续,由会计机构负责人监交  接管人员应继续使用移交前的账簿,不得擅自另立账簿  接替人员在交接时因疏忽没有发现所接会计资料在合法性、真实性方面的问题而在事后发现,应由接替人员负责  
会计人员调动  会计人员离职  临时离职会计人员恢复工作时  因病暂时不能工作的会计人员恢复工作  
会计人员在临时离职或因其他原因暂时不能工作时,应办理会计工作交接  一般会计人员办理交接手续,由会计机构负责人监交  接管人员应继续使用移交前的账簿,不得擅自另立账簿  接替人员在交接时因疏忽没有发现所接会计资料在合法性、真实性方面的问题而在事后发现,应有接替人员负责  
会计人员调动工作或离职必须办理工作交接  临时离职也应办理工作交接  接管人员应重新启用新的会计账簿  移交人员对移交的会计资料的合法性、 真实性承担法律责任  
会计人员调动工作必须办理工作交接手续  会计人员因病暂不能上班需有人代理的可视情况决定是否办理工作交接  一般会计人员办理交接的必须由会计机构负责人监交  一般会计人员办理交接的由单位负责人监交  
会计人员在临时离职或因其他原因暂时不能工作时,应办理会计工作交接  一般会计人员办理交接手续,由会计机构负责人监交  接管人员应继续使用移交前的账簿,不得擅自另立账簿  接替人员在交接时因疏忽没有发现所接会计资料在合法性、真实性方面的问题而在事后发现,应有接替人员负责  
会计人员调动工作,  会计人员因病不能工作需要接替  会计人员中午休息  临时离职暂不能工作的会计人员恢复工作  
会计人员调动工作  会计人员因病不能工作需要接替  会计人员中午休息  临时离职暂不能工作的会计人员恢复工作  
会计人员调动工作或因故离职,未办理交接手续的,不得调动或离职  一般会计人员办理交接手续,由单位负责人负责监交  交接工作结束后,接替人员应当另立账册记账,以便分清各自职责  交接工作结束后,只须原会计人员与接替人员双方在移交清册上签章  
会计人员调动工作或因故离职, 未办清交接手续的, 不得调动或离职  一般会计人员办理交接手续, 由单位负责人负责监交  交接工作结束后, 接替人员应当另立账册记账, 以便分清各自职责  交接工作结束后, 原会计人员与接替人员双方应在移交清册上签章  
会计人员调动工作  会计人员因病两天不能工作  会计人员离职  临时离职或因病暂时不能工作的会计人员恢复工作  
交接工作结束后, 接替人员应当另立账册记账, 以便分清各自职责  一般会计人员办理交接手续, 由单位负责人负责监交  会计人员调动工作或因故离职, 未办清交接手续的, 不得调动或离职  交接工作结束后, 原会计人员与接替人员双方应在移交清册上签章  
会计人员调动工作或因故离职,未办清交接手续的,不得调动或离职  一般会计人员办理交接手续,由单位负责人负责监交  交接工作结束后,接替人员应当另立账册记账,以便分清各自职责  交接工作结束后,原会计人员与接替人员双方应在移交清册上签章  
会计人员调动工作或因故离职,未办清交接手续的,不得调动或离职  一般会计人员办理交接手续,由单位负责人负责监交  交接工作结束后,接替人员应当另立账册记账,以便分清各自职责  交接工作结束后,原会计人员与接替人员双方应在移交清册上签章  
会计人员调动工作  会计人员因病两天不能工作  会计人员离职  临时离职或因病暂不能工作的会计人员恢复工作  
会计人员调动工作  会计人员因病两大不能工作  会计人员离职  临时离职或因病暂不能工作的会计人员恢复工作  

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