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在建筑业“十二五” 规划人才队伍建设目 标中提出要加强劳务人员 培训考核, 提高劳务 人员 技能与标准化意识, 施工现场建筑工人持证上岗率达到( ) 以上。

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高水平专业人才队伍  一线高级专门人才队伍  高级管理人才队伍  
加快发展先进制造业  增强自主创新能力  加快国民经济信息化  加强人才队伍建设  
产业规模目 标  人才队伍建设目标  技术进步目 标  建筑节能目 标  节能减排目 标  
社会工作服务人才  管理人才  教育与研究人才  培训人才  一线人才  
产业规模目 标  人才队伍建设目 标  技术进步目 标  建筑节能目 标  节能减排目 标  
社会工作专业人才队伍规模不断壮大  社会工作专业人才队伍结构不断优化  社会工作专业人才能力素质不断提升  社会工作专业人才队伍薪酬不断上升  
复合型人才  专业执业人才  经验丰富的专家队伍  创新型人才  
优化人才开发体制环境  加大高层次人才开发力度  强化农村和社区人才队伍建设  加强人才供求信息发布  加强各类人才培训  
统筹人才队伍建设  科学谋划前言创新领域  创新型科技人才  进一步完善科技创新转化机制  
产业规模目标  人才队伍建设目标  技术进步目标  建筑节能目标  节能减排目标  
以人才培养为基础  以人才使用为根本  以人才评价激励为重点  以人才流动为动力  以政策制度建设为保障  
建设高素质教师人才队伍  加强东地区人才资源开发和人才队伍建设  加强农村实用人才培养  鼓励和引导有条件的人才出国创业  
优化人才开发体制环境  加大低层次人才开发力度  鼓励支持人才交流  加强各类人才培训  强化农村和社区人才队伍建设  

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