在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同工种之间变动路径的是( )。

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个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条是指

职业生涯目标职业生涯通道个人职业生涯管理生涯锚

个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条指的是

职业生涯通道职业生涯发展阶段职业生涯锚职业生涯管理

员工在同一个管理层级或同一个技术技能等级上不同岗位或不同工种之间的变动路径这属于职业生涯通道中的

横向通道纵向通道双通道职业规划

在典型的职业生涯通道类型中描述员工在同一管理层级或技术技能等级上不同工种之间变动路径的是

横向通道纵向通道双通道职业生涯道参考

关于职业生涯发展通道的说法正确的是

典型的职业生涯发展通道包括横向通道、纵向通道和双通道三种类型横向通道，即员工在同一管理层级或同一技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间的变动路径纵向通道，即员工在不同管理等级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径双通道，即员工同时承担管理工作和技术工作，俗称“双肩挑” 纵向通道主要是为组织中的技术人员和专业人员设计的

员工在同一个管理层级或同一个技术技能等级上不同岗位或不同工种之间的变动路径属于职业生涯通道中的

双通道横向通道纵向通道上下通道

在典型的职业生涯通道类型中描述员工在同一管理层级或技术技能等级上不同岗位或不同工种之间变动路径的是

横向通道纵向通道双通道职业生涯锚

在典型的职业生涯通道类型中员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的

横向通道纵向通道双通道职业生涯锚

在典型的职业生涯通道类型中描述员工在不同管理层级技术等级技能等级上下之间的变动路径是

横向通道纵向通道双通道职业生涯锚

在典型的职业生涯通道类型中描述员工在同一管理层级或技术技能等级上不同岗位或不同工种之间变动路径的是

横向通道纵向通道双通道职业生涯锚

员工在不同的管理层级技术等级技能等级上下之间的变动路径被称为通道

职业生涯锚双通道横向通道纵向通道