在企业知识产权管理的组织设计模式中有可能出现多头领导的现象难以协调各个子部门之间关系知识产权管理工-X题卡

直线式组织结构矩阵式组织结构职能式组织结构部门式组织结构

便于责任明确地进行各类知识产权的价值管理有可能出现多头领导的现象机构简单、决策迅速重视横向管理，忽视纵向管理

信息传递慢多头领导协调工作困难权力分散职责不清

个人的知识产权管理企业的知识产权管理知识产权主管部门的知识产权管理事业单位的知识产权管理

便于责任明确地进行各类知识产权的价值管理有可能出现多头领导的现象机构简单、决策迅速重视横向管理,忽视纵向管理

贯彻实施《企业知识产权管理规范》国家标准贯彻实施《企业知识产权管理规则》国家标准贯彻实施《企业知识产权管理指南》国家标准贯彻实施《企业知识产权管理指引》国家标准

信息传递慢多头领导协调工作困难权力分散职责不清

企业知识产权管理体系认证高等学校知识产权管理体系认证科研组织知识产权管理体系认证军工单位知识产权管理体系认证

信息传递慢多头领导协调工作困难权力分散职责不清

直线式组织结构交叉式组织结构职能式组织结构矩阵式组织结构

确定企业将要获取的知识产权、构建适当的知识产权组合和知识产权的自主创新管理选择知识产权获取的途径和方式、确定企业将要获取的知识产权和构建适当的知识产权组合确定企业将要获取的知识产权、构建适当的知识产权组合和品牌管理确定企业将要获取的知识产权、选择知识产权获取的途径与方式和构建适当的知识产权组合

知识产权管理制度知识产权管理流程知识产权管理体系知识产权管理体制

多头领导管理权力集中组织的层级较多要求管理者通晓多种作业知识

知识产权的获取管理知识产权的维护管理知识产权的应用管理知识产权的日常管理知识产权的国际经营管理

成本较高要求领导者通晓各种专业知识协调困难容易形成多头领导

《企业知识产权管理规范》《科研组织知识产权管理规范》《高等学校知识产权管理规范》《军工单位知识产权管理规范》

行政管理部门与职能部门的职责权限容易混淆领导的决策指挥与职能部门的建议可能不一致容易造成多头领导的现象层次多，扩大了机构的规模小型企业不适合这种结构

直线式组织结构职能式组织结构矩阵组织结构以上均

在企业知识产权管理的组织设计模式中,有可能出现多头领导的现象,难以协调各个子部门之间关系,知识产权管理工作的责、权、利关系将日趋模糊的是_(　)_