在组织规模已定管理幅度较大管理层次较少的一种组织结构形态是-X题卡

锥形结构扁平结构层级结构职能结构

管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比

管理幅度与管理层次共同决定组织规模为了保证管理效果，管理幅度越大越好当组织规模一定时，管理幅度与管理规模成正比关系管理幅度越窄，管理层次就越多，组织结构就呈扁平型

星形结构形态垂直结构形态椭圆结构形态扁平结构形态

管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比

发散结构形态锥形结构形态垂直结构形态圆柱形结构形态

管理幅度较大管理幅度较少管理层次较少管理层次较多锥形的

规模已定管理幅度较大管理层次较少管理幅度小

直线制组织结构职能制组织结构线形组织结构扁平化组织结构

垂直结构形态发散结构形态锥形结构形态圆柱形结构形态

管理幅度=管理层次/组织规模管理层次=管理幅度/组织规模管理幅度=组织规模/管理层次管理层次=组织规模/部门规模

管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比

管理层次与管理幅度之间成反比例关系 . 直式结构是一种管理幅度大而管理层次少的组织结构 . 扁平式结构是一种管理层次多而管理幅度小的组织结构 . 规模大，任务量多的组织宜采用少层次结构

管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量扁平结构是指组织规模已定，管理幅度较大，管理层次较少的一种组织结构形态锤形结构是指管理幅度较小，管理层次较多的高、尖、细的金字塔形态管理幅度与管理层次成反比例关系管理幅度与管理层次成正比例关系

在组织规模已定、管理幅度较大、管理层次较少的一种组织结构形态是（）。