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社会工作督导过程中,督导者开展话题的技巧主要有( )。

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保持沉默  由浅入深  包容  开门见山  
开门见山  由浅入深展开  包容  保持沉默  提问与聆听  
开展话题的技巧  同感与分享感受的技巧  订立协议的技巧  督导的相互契合技巧  
开展话题的技巧  同感与分享感受的技巧  督导会谈的结束技巧  督导的相互契合技巧  开展全面预算的技巧  
督导的相互契合技巧  督导会谈的结束技巧  开展话题的技巧  同感与分享感受技巧  订立协议  
订立协议  寻找话题  开展谈话  分享感受  分掌资料  
促进相互熟悉  明确督导形式  综述学习过程  督导自我改进  
促进相互熟悉  明确督导形式  综述学习过程  督导自我改进  
转移话题  督导的相互契合  要求被督导者努力工作和分享资料  同感与分享感受  制订计划  
督导会谈的结束  同感与分享感受  界定具体目标  督导的相互契合  要求被督导者努力工作和分享资料  
要求被督导者努力工作和分享资料  督导会谈的结束技巧  订立协议  同感与分享感受的技巧  
对于非常有经验的社会工作者,选择同事督导方式更容易有收获  在督导过程中,专家的权威降到最低,没有权威现象  参与者可以在最方便的时间组织和安排督导会议  节省时间、经费和专业人力  这种督导不需要付费  
包容  专注地聆听  提问  保持沉默  微笑  
要求被督导者努力工作和分享资料  督导的相互契合  开展话题  同感与分享感受  
同感与分享感受的技巧  督导的相互契合技巧  注意价值的共同性  开展话题的技巧  订立协议  

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