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《职业病防治法》明确规定了用人单位所应采取的职业病防治措施,以下( )不属于规定的范围内。

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建立、健全职业病防治责任制  加强对职业病防治的管理  提高职业病防治水平  对本单位产生的职业病危害承担责任  与劳动者连带承担职业病危害责任  
职业病备案责任制  职业病防治责任制  职业病登记责任制  职业病预警责任制  
建立、健全职业病危害事故应急救援预案  设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生专业人员  发放劳动防护用品  开展职业病诊断  
建立、健全职业病危害事故应急救援预案  设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生专业人员  发放劳动防护用品  开展职业病诊断  
新建、扩建职业病防治范围  制定职业病防治计划和实施方案  建立健全职业卫生管理制度和操作规程  建立职业病防治档案  定期回访职业病病人  
建立健全职业卫生管理制度和操作规程  建立健全职业病危害事故应急救援预案  制定职业病防治计划和实施方案  配备专职安全管理人员负责本单位的职业病防治工作  
建立、健全职业病防治责任制  加强对职业病防治的管理  提高职业病防治水平  对本单位产生的职业病危害承担责任  与劳动者承担连带职业病危害责任  
制订职业病防治计划和实施方案  建立健全职业卫生管理制度和操作规程  建立健全职业病危害事故应急救援预案  配备专职安全管理人员负责本单位的职业病防治工作  
制订职业病防治计划和实施方案  建立健全职业卫生管理制度和操作规程  建立健全职业病危害事故应急救援预案  配备专职安全管理人员负责本单位的职业病防治工作  
建立、健全职业病防治责任制  加强对职业病防治的管理  提高职业病防治水平  对本单位产生的职业病危害承担责任  与劳动者连带承担职业病危害责任  

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