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护理管理思想的发展趋势是()
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主管护师总题库《综合复习题》真题及答案
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下面不符合护理管理发展趋势的是
管理思想的多元化
管理体制的合理化
管理人才的专业化
管理方法的科学化
管理手段的自动化
以下哪些属于护理管理的发展趋势
管理思想的现代化
管理人才的专业化
管理方法的科学化
管理手段的自动化
护理管理的内容趋向合理化
下列不符合护理管理发展趋势的是
管理体制的合理化
管理方法的科学化
管理思想的多元化
管理人才的专业化
管理手段的自动化
下列哪些属于护理管理的发展趋势
管理思想的现代化
管理人才的专业化
管理方法的科学化
管理手段的自动化
护理管理的内容趋向合理化
试论管理思想的发展趋势
哪些属于护理管理的发展趋势[护理管理学试题题库]
管理思想的现代化
管理人才的专业化
管理方法的科学化
管理手段的自动化
护理管理的内容趋向合理化
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属于执行医嘱不当造成的缺陷是
由一名护理人员在其当班期间承担一名患者所需要的全部护理
根据编制原则300~500张床位的医院病床与工作人员之比是
参加集体决策的成员面对面地接触全部意见提出来之前成员之间不进行讨论所有方案都提出之后再进行讨论直到达成一致意见
根据范围划分的冲突类型是
保健-激励理论对护理管理者的基本启示是
组织为全面实现目标而对整体行动过程工作部署以及资源进行布置的总纲
控制的第一步是
控制应重点注意那些容易出问题的环节体现的控制原则是
正式沟通的缺点是
综合护理的缺点是
为完成目标而制订的组织在未来一段较短时间内具体的行动方案的是
非正式沟通的缺点是
需要层次理论对护理管理者的基本启示是
又称为管理图的是
护理组织文化应容易被护理人员理解认同和接受
传统的冲突观点认为
根据内容划分的冲突类型是
是管理的核心职能对人力资源进行有效开发和利用
属于强化沟通能力的方法是
为收集数据而设计的图表是
分为再现型发现型和创造型三类型的是
提出保健-激励理论的是
运用社会学心理学知识按照群体和个人的社会心理活动特点及其规律进行管理的方法是
具体数字表示预期结果的报表
是管理的首要职能中心任务是确定组织的目标和实现目标的具体方案
制订划时必须要有一定弹性
计划的制订既要考虑全局又要分清主次轻重抓住关键及重点
双人三班制的缺点是
又称思维共振法是为了克服障碍产生创造性方案的一种简单方法
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