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在中小型企业中由于会计人员较少，在满足内部控制的条件下可以一人多岗 可由会计主管兼任电算主管和审核记账岗位 可由会计人员兼任软件操作员和电算化维护员 可以不单独设置出纳岗位
个人岗位写实 工组岗位写实 自我岗位写实 多机台看管写实
岗位写实前的准备工作 实地观察记录 实地测时观察 测时资料的整理、分析 写实资料的整理汇总
偏差是偏离基本尺寸的程度 偏差与加工难易有关 公差不能判断零件是否合格
进行岗位调查的基本方法之一 写实范围可以是个人或集体 对象可以是员工，也可以是设备 主要研究的是工时消耗情况
正常运行所需岗位操作人员已全部上岗 化验分析人员到位 机、电、仪等保运人员因装置检修完毕可以不到位 治安、消防、保卫人员到位
宽带薪酬以岗位价值评估为导向 宽带薪酬使员工注重个人发展 宽带薪酬有利于岗位轮换 宽带薪酬有利于推动良好的工作绩效
反映货币资金业务相关岗位及人员的分离设置情况 反映货币资金授权审批和相关制约的科学性和执行的有效性 反映货币资金业务的监督检查情况 反映存货报告情况
审核记账人员不得兼任出纳工作 电算审查岗位可由会计稽核人员兼任 数据分析岗位可由会计主管兼任 在较小的单位中，可由会计人员任软件操作员和电算维护员
在基本会计岗位中，必须一人一岗 在电算化会计岗位中，可以一人一岗 出纳不能兼任稽核 会计电算化岗位，可以在保证数据安全的前提下交叉设置
产品经理岗位实行分级聘任制度 资深及以上等级产品经理由总行统一聘任 高级及以下产品经理按照人事管理权限由各级行聘任 产品经理序列的岗位聘任和管理按照《中国农业银行岗位管理办法（试行）》及其他人事管理的有关规定施行
进行岗位调查的基本方法之一 写实范围可以是个人或集体 对象可以是员工，也可是设备 主要研究的是工时消耗情况
项目经理不是一个技术岗位，而是一个管理岗位 项目经理是一个组织系统中的管理者 项目经理是企业法定代表人在工程项目上的代表人 项目经理是否有人权、财权和物资采购权等管理权限，则由其上级确定
作业测时可确定先进的劳动定额 作业测时为岗位分析与设计提供依据 岗位写实是为了掌握与岗位有关的数据 作业测时的目的是为了改进工序作业活动
进行初步岗位调查 制定出写实工作计划 确定写实人员，明确工作职责 对被调查者进行培训
岗位的多少由单位自行决定 贯彻内部牵制的原则 只能一人一岗 定期轮换
企业要建立起“培训-使用-考核-奖惩”的配套制度 建立岗位培训责任制，使培训与部门领导的责任、利挂钩 应在培训激励制度中明确规定奖惩执行的方式方法 激发企业的培训积极性，满足企业生产发展的需要
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