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因为公安信息的机密性要求，使得公安信息不具有共享性 因为信息的共享性特征，使得公安信息的保密特别重要 公安信息的机密性主要是针对过滤信息 机密性是公安信息独有的特征
破坏完整性和机密性 破坏可用性 破坏机密性和可用性 破坏机密性
机密性、完整性、可抗性、可控性、可审查性 机密性、完整性、可用性、可控性、可审查性 机密性、完整性、可抗性、可用性、可审查性 机密性、完整性、可抗性、可控性、可恢复性
敏感或有高度机密性的职位不适合经常调动 应充分考虑员工个人的意愿 必要时应进行强制性的工作轮换 必须有序进行 明确哪些职位之间可以互相轮换
有效性、机密性、实时性、可靠性、审查能力 技术先进性、机密性、完整性、可靠性、审查能力 有效性、机密性、完整性、可靠性、审查能力 有效性、机密性、完整性、可靠性、可扩展性
文件机密性 信息传输机密性 通信流的机密性 以上3项都是
机密性可用性 可用性机密性 机密性完整性 完整性机密性
机密性、完整性、可用性 参照性、可用性、机密性、 可用性、完整性、参照性 完整性、机密性、参照性
对于过于敏感或有高度机密性的职位，不适合使用工作轮换 工作轮换必须有序进行，以免影响正常的工作秩序和工作效率 不必考虑员工个人的意愿，可以进行强制性的工作轮换 工作轮换的时间间隔一定要合适
对于过于敏感或有高度机密性的职位，不适合经常调动 注意工作轮换的时间间隔 工作轮换必须有序进行，以免影响正常的工作秩序和工作效率 为了公司的发展，在一定情况下可以进行强制性的工作轮换 明确哪些职位之间互相轮换
文件机密性 信息传输机密性 通信流的机密性 开车机密性 没有机密性
绝密、机密、敏感 机密、秘密、敏感和公开 绝密、机密、秘密、敏感和公开等五类 绝密、高度机密、秘密、敏感和公开等五类
文件的政治性 文件的机密性 文件的信息内容与载体的不可分割性； 文件的信息内容的独立性 文件的现实执行性
问责制、机密性和完整性 机密性、完整性和可用性 完整性、可用性和问责制 可用性、问责制和机密性
对于过于敏感或有高度机密性的职位，不适合经常调动 为了公司的发展，在一定情况下可以进行强制性的工作轮换 工作轮换必须有序进行，以免影响正常的工作秩序和工作效率 明确哪些职位之间互相轮换 注意工作轮换的时间间隔
完整性、机密性、可用性 安全性、可用性、机密性 完整性、安全性、机密性 可用性、传播性、整体性
身份鉴别和完整性，完整性，机密性和完整性 完整性，身份鉴别和完整性，机密性和可用性 完整性，身份鉴别和完整性，机密性 完整性和机密性，完整性，机密性
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