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固定期限劳务合同 无固定期限劳务合同 无固定期限劳动合同 固定期限劳动合同
该无固定期限的劳动合同自行终止 梁某可以随时通知新华公司解除劳动合同 新华公司应当支付拖欠的劳动报酬 新华公司无须向梁某支付经济补偿
公司应当与杨某签订固定期限劳动合同 公司应当与杨某签订无固定期限劳动合同 公司可以终止劳动合同，但应向杨某支付经济补偿 公司可以终止劳动合同，且无需向杨某支付经济补偿
赵某与应聘公司协商一致订立了无固定期限劳动合同 钱某在某公司连续工作满十年，与该公司签订了无固定期限劳动合同 孙某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有九年。该企业改制重新订立劳动合同，与孙某订立无固定期限劳动合同 李某与某公司第二次固定期限劳动合同到期，李某提出续订时，公司无理由拒绝与李某签订无固定期限劳动合同
李某刚刚木学毕业，就与一家广告公司订立了无固定期限的劳动合同 张某与其所在的电器公司签订厂一份5年期限的劳动合同。2006年5月合同期满，张某继续在该公司工作，用人单位没有提出异议．则双方的劳动合同从2006年5月起启动成为无固定期限的劳动合同 宋某在某投资公司连续工作了12年后，双方协议延续订立合同，但宋某提出订立无固定期限的合同，该投资公司对此要求可以接受，也可以拒绝 某海运公司解除了与陈某的劳动合同，并以与陈某订立的是无固定期限的劳动合同为由拒绝给予任何经济补偿
张某此时无权要求与公司签订无固定期限劳动合同 张某此时有权要求与公司签订无固定期限劳动合同 张某在第二次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同 张某在第三次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同
李某刚刚大学毕业，就与一家广告公司订立了无固定期限的劳动合同 张某与其所在的电器公司签订了一份5年期限的劳动合同。2006年5月合同期满，张某继续在该公司工作，用人单位没有提出异议，则双方的劳动合同从2006年5月起启动成为无固定期限的劳动合同 宋某在某投资公司连续工作了12午后，双方协议延续订立合同，但宋某提出订立无固定期限的合同，该投资公司对此要求可以接受，也可以拒绝 某海运公司解除了与陈某的劳动合同，并以与陈某订立的是无固定期限的劳动合同为由拒绝给予任何经济补偿
有权要求订立无固定期限的劳动合同 只能要求订立无固定期限的劳动合同 无权要求订立无固定期限的劳动合同 与甲公司协商一致可以订立无固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同 郭某提出要与公司签订无固定期限劳动合同，公司应当订立 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同 劳动者工作满15年，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当订立
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