第 17－19 题为套题：在寿险公司的薪酬管理体系里，福利是薪酬结构中的重要组成部分。据报道，一些大公司为其高级管理人员提供的福利与津贴高达其收入的 1/4。下面关于企业福利概念及其与直接薪酬关系的...

查看本题答案

包含此试题的试卷

中国寿险管理师《单选题》真题及答案点击查看

你可能感兴趣的试题

第75-78题为套题中部某中小型股份制上市企业拟通过保障型员工福利组合项目来提高整体福利水平

“以人为本”的特点 “厚待精英”的特点 “灵活管理”的特点 “投资意识”的特点

第17-19题为套题养老保险以其给付方式分类包括DC计划和DB计划两种给付方式有不同的给付特征其

正确错误

第67－72题为套题某大型寿险公司刚对公司的薪酬管理系统进行了一次调整主要涉及以下几个方面的内容

①②③④ ①②③ ①②④ ①④

第75—83题为套题某大型跨国企业拥有400亿美元的总资产30家全资公司和控股公司约有20000

选择性的福利保障补充福利保障核心福利保障弹性福利保障

是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件

企业成本管理体系企业绩效管理体系企业文化管理体系企业薪酬管理体系

通常情况下寿险公司管理人员的基本薪酬设计采取薪酬体系

技能职能绩效年资

第67－72题为套题某大型寿险公司刚对公司的薪酬管理系统进行了一次调整主要涉及以下几个方面的内容

销售额销售量销售额加权比销售目标达成率

第17－19题为套题在寿险公司的薪酬管理体系里福利是薪酬结构中的重要组成部分据报道一些大公司为其高级

①④ ①②③ ①②④ ①②③④

第67－72题为套题某大型寿险公司刚对公司的薪酬管理系统进行了一次调整主要涉及以下几个方面的内容

在设计上比传统福利更简单对员工具有更好的激励作用企业便于管理和控制福利成本有利于吸引优秀人才

第67－72题为套题某大型寿险公司刚对公司的薪酬管理系统进行了一次调整主要涉及以下几个方面的内容

养老保险基本医疗保险提前退养政策失业保险

第83－85题为套题某寿险公司在对自己的培训体系进行评估之后发现公司过去对于中层管理人员和基层

第70—76题为套题某大型股份制民营上市企业由于引进国际先进技术和管理经验经营效益持续向好为员工

选择性的福利保障补充福利保障核心福利保障弹性福利保障

第17－19题为套题在寿险公司的薪酬管理体系里福利是薪酬结构中的重要组成部分据报道一些大公司为其高级

①②③ ②④ ②③④ ①③④

第70—76题为套题某大型股份制民营上市企业由于引进国际先进技术和管理经验经营效益持续向好为员工

“以人为本”的特点 “厚待精英”的特点 “投资意识”的特点 “灵活管理”的特点

第83－85题为套题某寿险公司在对自己的培训体系进行评估之后发现公司过去对于中层管理人员和基层

人际关系能力概念能力技术能力创新能力

第67－72题为套题某大型寿险公司刚对公司的薪酬管理系统进行了一次调整主要涉及以下几个方面的内容

①②③④ ①②③ ①②④ ①④

第67－72题为套题某大型寿险公司刚对公司的薪酬管理系统进行了一次调整主要涉及以下几个方面的内容

公司具有大量的管理活动，通常与市场数据息息相关公司将管理视作一项核心能力公司已在实施招聘与甄选工作的外包管理公司期望节省管理工作所耗费的时间

第95—100题为套题: 为促进保险业积极参与构建多层次养老保障体系推动养老保险专业化发展保监会在

正确错误

第75—83题为套题某大型跨国企业拥有400亿美元的总资产30家全资公司和控股公司约有20000

团体定期寿险遗属收入给付团体人寿保险受抚养人团体人寿保险团体万能保险

企业人力资源管理体系中不含有

员工录用方式招聘与录用考评与调配薪酬福利与培训

第 17－19 题为套题：在寿险公司的薪酬管理体系里，福利是薪酬结构中的重要组成部分。据报道，一些大公司为其高级管理人员提供的福利与津贴高达其收入的 1/4。下面关于企业福利概念及其与直接薪酬关系的...

包含此试题的试卷

你可能感兴趣的试题

热门试题

热门题库

第 17－19 题为套题： 在寿险公司的薪酬管理体系里，福利是薪酬结构中的重要组成部分。据报道，一些大公司为其高级管理人员提供的福利与津贴高达其收入的 1/4。下面关于企业福利概念及其与直接薪酬关系的...

包含此试题的试卷

你可能感兴趣的试题

热门试题

热门题库

第 17－19 题为套题：在寿险公司的薪酬管理体系里，福利是薪酬结构中的重要组成部分。据报道，一些大公司为其高级管理人员提供的福利与津贴高达其收入的 1/4。下面关于企业福利概念及其与直接薪酬关系的...