影响该企业人力资源外部供应量的因素有-X题卡

影响人力资源规划的外部因素有

经济因素政府影响因素组织文化企业规模地理环境和竞争因素

四某企业进行人力资源需求与供给预测通过统计研究发现销售额每增加500万元需增加管理人员销售人员

企业人员调动率企业人才流失率本地区人力资源总体构成行业劳动力市场供求状况

该企业下一年科长的内部供应量为人

4 16 18 20

影响人力资源规划的外部因素有

企业规模人口统计趋势经济因素地理环境和竞争因素组织文化

影响该企业外部人力资源供给的因素有

本地区的人口总量与人力资源供给率本地区的人力资源的总体构成宏观经济形势和失业率预期企业人才流失率

在影响人力资源的外部供给因素中决定一个地区人力资源可供量的因素是

人口总量与人力资源率总体教育水平人力资源总体构成旅游企业声誉

影响企业人力资源外部供给预测的主要因素有

企业所在地的人力资源现状企业所在地对人才的吸引程度企业自身对人才的吸引程度预期经济增长全国范围的职业市场状况

影响企业外部人力资源供给的因素有

本地区的人口总量与人力资源供给率本地区的人力资源的总体构成宏观经济形势和失业率预期本地区劳动力市场的供求状况企业人才流失率

影响该企业人力资源外部供给量的因素有

宏观经济形势企业人才流失率本地区人力资源总体结构本行业劳动力市场供求状况

物业服务企业组织机构设置的影响因素有

人力资源因素企业战略因素外部环境因素技术因素组织规模及所处阶段

在进行企业人力资源需求预测时应充分考虑的影响因素有

企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求企业人力资源预测的方法企业的财务资源对人力资源需求的约束企业生产技术水平的提高和组织管理方式的变革对人力资源需求的影响企业提高产品或服务质量或进入新市场的决策对人力资源需求的影响

影响企业外部人力资源供给的因素有______

本地区的人口总量与人力资源供给率本地区的人力资源的总体构成宏观经济形势和失业率预期本地区劳动力市场的供求状况企业人才流失率

影响该企业人力资源外部供给量的因素是

本行业劳动力平均价格所属行业的价值链长度本地区人力资源总体构成所在地区劳动力市场供求状况

某企业进行人力资源需求与供给预测通过统计研究发现销售额每增加500万元需增加管理人员销售人员和

企业人员调动率企业人才流失率本地区人力资源总体构成行业劳动力市场供求状况

影响该公司外部人力资源供应的因素有

本地区的人口总量与人力资源供应率本地区的人力资源的总体构成宏观经济形势和失业率预期公司人才流失率

某企业进行人力资源需求与供给预测通过统计研究发现销售额每增加500万元需增加管理人员销售人员和客服

企业人员调动率企业人才流失率本地区人力资源总体结构行业劳动力市场供求状况

影响企业人力资源外部因素有

本地区的人力资源总体构成本地区人口总量与人力资源供给率本地区劳动力市场供求状况本企业劳动力供求状况本行业劳动力市场供求状况

影响该企业人力资源外部供给量的因素是

所在地区人口总量和人力资源供给率所在行业劳动力市场供求状况所属行业的价值链长度所在地区人力资源总体构成

影响该企业人力资源外部供给量的因素为

所在地区的物价指数所在行业劳动力平均价格所在地区人力资源总体构成所属行业的价值链长度

影响该企业人力资源外部供给量的因素是

所在地区人口总量和人力资源供给率所在行业劳动力市场供求状况所属行业的价值链长度所在地区人力资源总体构成

影响该企业人力资源外部供应量的因素有（）。

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