首页试卷库试题库

当前位置： X题卡 > 所有题目 > 题目详情

常用的销售人员绩效指标主要有（）。

查看本题答案

包含此试题的试卷

机要业务员考试《多项选择题》真题及答案点击查看

你可能感兴趣的试题

政府部门的绩效考核指标主要有

业绩指标效率指标效能指标成本指标时间指标

常用的关键绩效指标主要有4种类型数量质量成本和时限下列选项中属于数量和质量指标的是

销售额、利润、设备正常运行时间百元人工成本创造的收入用户欠费率及时性、上市时间故障率、独特性、信息命令接通率

下列关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法中正确的是

绩效考核指标中的特质类绩效指标不能用于选拔性评价绩效考核指标的权重可以通过问卷调查法确定绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、评价方法构成员工绩效考核指标主要有态度、行为、能力和业绩等因素构成

常用的离散指标主要有哪些

常用的关键绩效指标主要有4种类型主要包括

速度数量质量成本时限

常用的静态评价指标主要有

关键绩效指标明确了部门的主要责任并以此为基础明确员工的绩效指标常用的关键绩效指标主要有4种类型:数量

销售额、利润、设备正常运行时间百元人工成本创造的收入用户欠费率及时性、上市时间故障率、独特性、信息命令接通率

仓储绩效指标评价主要有哪几类

仓储绩效指标体系是反映仓库生产成果及仓库经营状况的各项指标的总和主要有哪几类

对班主任工作作出评价的指标主要有

素质指标职责指标绩效指标考勤指标技术指标

关键绩效指标法包括的步骤主要有

确定绩效产出建立绩效指标审核KPI指标实施考核并反馈监督

金属材料的常用的强度指标主要有____________和____________

销售物流服务基本特点中运作绩效主要有指标

运作速度持续性作业标准作业能力灵活性

评估供应商绩效的因素主要有

质量指标供应指标经济指标服务指标

热门试题

更多

热门题库

更多

邮政储汇业务员考试邮政代理金融业务网点考试邮件分拣员考试机要业务员考试邮件转运员考试邮政业务档案员邮政投递员考试商业银行招聘考试国家银行招聘考试银行招聘考试(面试部分)银行招聘考试(综合知识)事业单位招聘考试铁塔公司选聘考试供电公司招聘考试广播电视报社招聘中国移动招聘考试