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公众的基本特点是()。
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国家开放大学《电大《公共管理学》期末考试题六》真题及答案
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什么是公众其基本特点是什么
什么是公众请说明公众的基本特点
开放式问卷的特点是答案比较规范 公众回答方便练果便于定量分析
不属于基本药物的特点是
适应基本医疗卫生需求
剂型适宜
价格低廉
能够保障供应
公众可公平获得
公众聚集场所的火灾危险特点是什么
开放式问卷的特点是答案比较规范公众回答方便结果便于定量分析
什么是公众简述其基本特点
开放式问卷的特点是答案比较规范公众方便回答结 果便于定量分析
公众及其基本特点
展销会的特点是能给组织提供与公众直接双向沟通的机会.
单向吹嘘式的公共关系特点是
“公众要被愚弄”
“公众要被告知”
“要投公众之所好”
“公众意愿可以参与到决策中来”
武术最基本的特点是它的特点
请说明公众的基本特点
什么是公众其基本特点是什么6分
什么是公众简述公众的基本特点
国际公众关系的一个显著特点是跨文化传播与沟通
在消费心理方面现代公众总的特点是追逐地位感和个性色彩社会性消费心理日益强烈公众的消费心理可以划分出三
国际公众关系的一个显著特点是跨文件传播与沟通
下列农业生产说法正确的是
农业生产的基本特点是简单再生产与扩大再生产交织在一起
农业生产的基本特点是植物再生产与动物再生产交织在一起
农业生产的基本特点是经济再生产与自然再生产交织在一起
农业生产的基本特点是商品再生产与商品再生产交织在一起
名流公众最突出的特点是权势较大
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展览会的类型属于按项目分的是
一般性公共关系调查的内容主要有_______________________________________等
一个组织为了生存和发展为什么必须注重社会整体效益?
任何一项公共关系活动都具有目标性主观性和技巧性等特点
人们看到企业的产品广告标志名牌等就能联想到企业全心全意为顾客服务的精神精良的产品质量属于企业CS战略 的
共同经验范围是指传播者与之间所具有的共同语言共同经历和共同感兴趣的问题
把重点事实和主要结论放在文章的最前边然后按事实重要性排列事件是
新闻制造的基本要求是目的明确主题新颖_______和实事求是
在名牌战略中利用企业某些已经产生重大效果的拳头产品来推广企业形象是
杜邦胜利大逃亡 2004年7月9日美国环保署宣称杜邦特富龙的关键原料——全氟辛酸铵可能会致癌或影响生育这场__在中国 市场引起强烈反应杜邦不粘锅销量急剧下降有些商场开始停售杜邦不粘锅国家相关机构开始介入 2004年7月20日下午杜邦中国公司在北京召开媒体见面会杜邦中国公司总裁查布朗在新闻发布会上与记者见面三位 在杜邦美国总部负责氟产品的技术专家也携带相关技术资料来到北京回答记者及消费者的问题接着美国杜邦总裁贺利得接 受人民日报采访向外界宣称我们可以拿整个杜邦公司的名誉作担保杜邦不粘锅绝对安全 2004年10月13日国家质检总局在对特富龙的检测结果中证明特富龙无毒10月14日有关特富龙无毒的报道铺 天盖地虽角度各异但主题却只有一个杜邦特富龙没毒并且以前也都一直没有存在过 案例思考杜邦公司面临的是一种什么样的公关危机?杜邦公司的危机公关对我们有什么启示?要求写出一篇400字以上的案例分 析
使公共关系由一种活动一种社会现象变为一门科学的杰出人物是卡特利普
社会组织在对公众进行分类时按照公众对组织的重要程度可将公众分为_______________________________和边缘公众
建设型公关主要适用于组织发展的
为了使公关策划不断创新有哪些思路请举出实例可供借鉴?
公共关系案例是由一系列要素构成的这些要素可概括为两个方面一是案例本身所反映的________即内在要素二是案例的格 式即外在要素
当组织发生公共关系危机时请不要声张应该默默地做好公共关系基础工作
树立交往合作的观念提高社交能力属于公共关系的
从动态的角匿分析公共关系表现为一种
开幕开业典礼的必备工作和注意事项有精力拟定出席典礼的宾客名单____________事先确定致贺词人名单 ___________________安排各项接待事宜安排一些必要的余兴节目等
公共关系得以发展的物质条件没有这一条件公共关系不可能得以扩大并向更高层次迈进
我们通常所说的攀比心理是指
公共关系与商品经济存在着天然联系商品经济越发达市场竞争越激烈公共关系活动也就越重要
公众是指面临一个问题与一些社会群体发生关系的人
一般性公共关系调查是公共关系事件调查
是指组织在经济工作中自觉地接受公众的监督以公众舆论的好与坏作为评判企业各项工作好与坏的标准
概括起来说对公共关系人员的职业心理要求有三个方面__________________心理热情的心理和____________________
组织举办庆典活动的具体形式包括
惠普的经营之道 惠普公司的创造人比尔?休利特说惠普之道就是那种关心和尊重每位个人和承认他们个人成就的传统个人的价值和尊严是惠普之 道的一个极重要的因素所以多年以前我们就废除了考勤钟近来我们又搞了弹性工作时间制这不但是为了员工能按自己个人生活 需要调整工作时间也是为了对他们表示信任我们的另一做法就是那种随随便便不拘礼仪的方式彼此直呼其名不冠头衔不 带姓氏 惠普公司这种重视人的宗旨不但源远流长而且还不断地自我更新公司的目标为组织之成就乃系每位同仁共同努力之结果本 公司全体同仁均须为干练而富有创新精神者⋯⋯’身居显要管理职位者不仅本人应满怀热情而且应甄选具有激励其部属积极性能 力者充任惠普公司对员工的信任在它的开放实验设备仓库的政策里表现得最为清楚实验设备仓库是存放电器和机器零件 的地方开放政策规定工程师们不仅在工作中可以随意取用而且实际上还鼓励他们拿回家里供个人使用他们认为不管拿这些设 备所做的事是否跟工程师手头的工作有关不管是在岗位上还是在家里反正摆弄这些玩意总会拿出一些东西这其实也表现了公司 对革新的赞助 周游式’’管理方法也是惠普之道的一个信条公司让管理人员走出办公室到第一线与生产者用户销售人员直接面谈这种管理 方法促成了非正式沟通的渠道惠普的交流是多层次多形式的饮咖啡聊天就是颇受员工欢迎的一种方式这种聊天每星期都有 人人参加而问题也就这样不拘形式地以非正规方式解决了 案例思考这个案例给你什么启示?惠普公司在协调员工关系方面有哪些经验可为我国企业借鉴?要求写出一篇400字左右的案例分 析
伯尼斯的主要著作有
是壮会公众对一个组织机构的全部看法和评价它通过公众的态度得以表现
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