网约车经营者不是实行员工制经营模式的应当按照权责对等风险共担的原则与驾驶员签订-X题卡

年薪制确定了经营者的最低业绩目标，当经营者未完成最低计划指标时会受到惩罚年薪制确定了经营者的封顶奖金，当计划指标超额完成时经营者会有更多奖励在年薪制结构中加大风险收入的比例，有利于在责任、风险和收入对等的基础上加大激励力度企业可以根据经营者在一个年度或任期内的经营管理业绩，确定与其贡献相当的薪酬水平及薪酬支付方式年薪制是一种高风险的薪酬制度，体现约束和激励相互制衡的机制

网络预约出租汽车经营者是指构建网络服务平台从事网约车经营服务的企业法人

签订网约车合同是网约车经营者和驾驶员依法经营维护自身合法权益的法律行为

下列属于经营者年薪制特点的是

经营者的年薪与工作责任、决策风险、经济效益挂钩经营者的年薪及调整由企业的董事会或股__会决定经营者的利益与员工的利益相分离，而与企业利益相联系经营者的年薪不在员工工资总额内列支，与员工的工资制度相分离固定工资从管理费用中支出，浮动工资则从企业税后利润中支出

根据深圳市网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法市出租汽车行业协会应当通过哪项制度加强行业自律

建立联合监管机制，构建本市政府监管平台，实现监管信息共享实施监督检查，依法查处网约车经营中违反税收法律法规的行为建立网约车经营者和驾驶员不良记录名单制度实施监督检查，依法查处网约车经营中的劳动用工违法行为

网约车必须按经营者要求在车身标示网约车经营者名称价格标准服务监督电话等

网约车经营者应当依法取得方可从事网约车经营服务活动

《网络预约出租汽车经营许可证》《巡游出租汽车经营许可证》《网络预约出租汽车运输证》

出租汽车经营者已经实行员工制经营模式的应遵循合法公平平等自愿协商一致诚实信用的原则与驾驶员依法签订

经营合同承包合同集体合同劳动合同

网约车经营者只需要招聘驾驶员购买车辆后即可从事网约车经营服务活动

网约车经营者不是实行员工制经营模式的，应当按照权责对等、风险共担的原则，与驾驶员签订（）。

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