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多数企业员工工资都能达到800元以上,少数在800元以下 工人工资有些在800元以上,有些在800元以下 肯定有些工人的工资达不到800元的最低工资标准 多数企业的工人工资达不到800元的最低工资标准
企业不愿意继续雇佣生产率水平低于最低工资的那些工人 低收入者的收入会有所提高 缩小工人之间的收入差距 对原本收入就很低的工人的收入影响不大
最低工资立法必然导致收入分配的不平等程度下降 最低工资立法有助于增加全体低收入劳动者的收入 最低工资立法的扩大效应会导致部分低收入劳动者失去工作 最低工资立法的压缩效应有助于提高管理层的工资水平
最低工资立法必然导致收入分配的不平等程度下降 最低工资立法有助于增加全体低收入劳动者的收入 最低工资立法的扩大效应会导致部分低收人劳动者失去工作 最低工资立法的压缩效应有助于提高管理层的工资水平
最低工资立法必然导致收入分配的不平等程度下降 最低工资立法有助于增加全体低收入劳动者的收入 最低工资立法的扩大效应会导致部分低收入劳动者失去工作 最低工资立法的压缩效应有助于提高管理层的工资水平
最低工资立法必然导致收入分配的不平等程度下降 最低工资立法有助于增加全体低收入劳动者的收入 最低工资立法的扩大效应会导致部分低收入劳动者失去工作 最低工资立法的压缩效应有助于提高管理层的工资水平
最低工资立法有利于企业控制人工成本 最低工资立法产生的最终影响是缩小了社会上的工资差别 最低工资立法有可能导致一部分生产率较低的劳动者失去工作 当法定最低工资水平高于市场均衡工资率时,不会对就业产生影响
原本收入就很低的工人的收入会变高 缩小工人之间的收入差距 低收入者的收入会有所提高 企业不愿意继续雇佣生产率水平低于最低工资的那些工人
最低工资立法有利于企业限制人工成本 最低工资立法产生的最终影响是缩小了社会上的工资差别 最低工资立法有可能导致一部分生产率较低的劳动者失去工作 当法定最低工资水平高于市场均衡工资率时,不会对就业产生影响
多数企业员工工资都能达到800元以上,少数在800元以下 工人工资有些在800元以上,有些在800元以下 肯定有些工人的工资达不到800元的最低工资标准 多数企业的工人工资达不到800元的最低工资标准
最低工资立法有利于企业控制人工成本 最低工资立法产生的最终影响是缩小了社会上的工资差别 最低工资立法有可能导致一部分生产率较低的劳动者失去工作 当法定最低工资水平高于市场均衡工资率时,不会对就业产生影响
最低工资立法会使所有的劳动者受益 最低工资立法必然导致低收入劳动者之间的收入差距缩小 当法定最低工资高于市场均衡工资时,最低工资立法对劳动力市场没有影响 当法定最低工资等于或低于市场均衡工资时,最低工资立法对劳动力市场没有影响
最低工资立法会使所有的劳动者受益 最低工资立法必然导致低收入劳动者之间的收入差距缩小 当法定最低工资高于市场均衡工资时,最低工资立法对劳动力市场没有影响 当法定最低工资等于或低于市场均衡工资时,最低工资立法对劳动力市场没有影响