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比较法。

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可以分析出工作绩效的差距

目标比较法纵向比较法水平比较法组合比较法横向比较法

分析工作绩效的差距的具体方法

行为比较法目标比较法水平比较法纵向比较法横向比较法

分析工作绩效的差距的具体方法有

行为比较法目标比较法水平比较法横向比较法纵向比较法

常用的进度计划比较分析方法有横道图比较法S形曲线比较法香蕉形曲线比较法前锋线比较法和列表比较法等

分析工作绩效差距的具体方法有

行为比较法目标比较法水平比较法纵向比较法横向比较法

在工程网络计划执行过程中常用的进度比较方法有

前锋线法和S曲线比较法前锋线法和列表比较法 S曲线比较法和香蕉曲线比较法列表比较法和排列图比较法

分析工作绩效的差距的具体方法

行为比较法目标比较法平比较法纵向比较法横向比较法

分析工作绩效的差距的方法不包括

目标比较法水平比较法横向比较法纵向比较法折中比较法

根据评价对象和要求比较分析法可分为

平行比较法分组比较法因素比较法动态比较法方案比较法

分析工作绩效差距的方法主要有

目标比较法纵向比较法水平比较法组合比较法横向比较法

常用的进度比较方法有

横道图比较法里程碑比较法 S形曲线比较法香蕉曲线比较法网络图比较法

根据评价对象和要求比较分析法可分为

平行比较法分组比较法因素比较法动态比较法方案比较法

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