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领导连续流的倡导者们认为一个适宜的领导方法取决于( )
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管理学原理《管理学原理考试题库十一》真题及答案
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党是改革的
倡导者、策划者、领导者
倡导者、领导者
倡导者、推动者、领导者
推动者、领导者
领导连续流的倡导者认为一个适宜的领导方式取决于
群众水平
性别
环境和个性
领导者的水平
依照领导者把权力授予下属的大小程度不同来划分一系列的领导方式这种理论是
四分图理论
管理方格图
领导连续流
权变理论
提出领导连续流的坦南鲍姆认为一个适宜的领导方法取决于__和个性
认为性别这一特征与管理成功与否没有多大关系的领导理论是
领导性格理论
领导连续流
四分图理论
管理方格理论
领导连续流理论认为一个适宜的领导方法取决于________和________
领导连续流的倡导者们认为一个适宜的领导方法取决于
领导者的素质
厂长经理
监事会
工会
属于领导行为理论的有
领导性理论
管理方格图
四分图理论
领导连续流
随机制宜领导方法
党是改革的改革能否顺利推进关键取决于党取决于党的领导
倡导者
先锋队
接班人
推动者
领导者
领导_________________理论认为有效的领导者不仅取决于他们的行为方式学取决 于他们所处
按照领导连续流理论一个适宜的领导方法取决于
组织
环境
才智
个性
目标
从__到民主的领导风格变化是一个连续的变化过程有无数的组合方式这是以下哪种理论的主要观点
管理方格理论
最难共事者模型理论
领导行为连续流理论
领导寿命周期理论
领导连续流
认为性别这一特征与管理成功与否没有多大关系的领导理论是
领导性格理论
领导连续流理论
四分图理论
管理方格理论
领导方式连续统一体理论认为不存在领导方式一切取决于领导者被领导者和环境因素
领导连续流的倡导者认为一个适宜的领导方法取决于
领导人的素质
群众的水平
环境和个性
男性或女性
领导行为连续统一体模型认为领导行为连续流反映的是一系列的领导方式不能说哪一种方式总是正确的而哪一种方
作为一个成功的领导者必须要
塑造好领导素质
选择合适的领导模式
讲究领导方法与领导艺术
选择好的管理模式
民主式领导方式的特点之一是
领导者预先安排一切工作的程序和方法,下属只能服从
分配工作时尽量照顾到个人的能力,兴趣和爱好
对工作事先无布置,事后无检查,权力完全给予个人,一切悉听尊便
领导方法的选择取决于环境和个性
领导连续流的倡导者们认为一个适宜的领导方法取决于
领导人的素质
群众的水平
环境和个性
男性或女性
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需要具有________________________________________的特征
公平理论认为人们将通过两个方面的比较来判断其所获报酬的公平性即_________比较 和_________比较
领导方式的连续统一体理论认为领导方式是多种多样的在__________型到_________型 之间存在着多种过渡类型
提出力场理论的是___________________
高级工程师老王在一家研究所工作该所拥有一流的研究设备根据双因素理论你认为 下列哪一种措施最能对老王的工作起到激励作用
期望理论的基础是____________它认为每一员工都在寻求获得最大的________
管理学是对前人的管理实践管理思想管理理论的总结扬弃和 发展这说明管理学具有
尊重的需要可以分为两类即_______________和_____________
管理是一门艺术这里强调管理的
管理的主体是
战略管理提出的根本原因主要在于
处于需要最高层次的是____________________
管理的外部环境当中最为活跃的因素之一即是
被后人称为管理过程理论之父的伟大的管理教育家是
只有当与个人相关的奖惩卷入时才对正确或错误的概念作出反 应这属于人的道德发展的
六西格玛方法属于
从管理的基本特征可以看出管理的核心是
根据弗鲁姆的期望理论激励力=某一行动结果的__________×____________
处于简单稳定环境的组织是
美国心理学家_____________提出了需要层次理论
由厄威克和古利克合编的著作是
下列属于深层的企业文化的是
认为人的相互关系就是一个社会系统它是人们在意见力量 愿望以及思想等方面的一种合作关系的学派是
期望理论的员工判断标准是员工个人的_________而与实际情况不相关
根据强化的性质和目的可以分成两大类_____________________
AB两人都是同一个企业的职工两人横向比较结果是QA/IA>QB/IB则B可能的表现是 哪些___________________
提出期望理论的是___________________
________________是产生激励的起点进而导致某种行为
全面质量管理的特点不包括
下列关于强化理论的说法正确的是________________
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