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下列属于“指导—监督”型职能特点的是()

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财政职能  社会职能  经济职能  监督职能  收入职能  
监督型行政  服务型行政  指导型行政  经营型行政  计划型行政  
工作人员属于两个领导部门,其从属具有多重性  命令、指挥权集中在企业最高层  为各级领导设置职能部门或职能人员,以此作为主要领导人的参谋和助手  职能部门对基层作业部门有指导权、监督权,一般没有指挥权  
计划型职能  服务型职能  经营型职能  监督型职能  
计划型职能  指导型职能  经营型职能  服务型职能  
财政职能  经济职能  保障职能  救济职能  监督职能  
计划职能、核算职能  预测职能、监督职能  核算职能、监督职能  决策职能、监督职能  
监督、指导和评价  监督检查、指导和评价  监督和评价  监督和指导  
监督型  指导型  “指导—监督型”  服务型  
预测职能  核算职能  决策职能  监督职能  
“指导型”职能模式  “监督—指导型”职能模式  “指导—监督型”职能模式  “监督型”职能模式  
指导型  监督型  指导——监督型  计划——指导型  
监督职能  __职能  核算职能  审计职能  避税职能  
反映职能  调节职能  监督职能  管理职能  
监督职能  __职能  核算职能  审计职能  避税职能  
计划职能、 核算职能  预测职能、 监督职能  核算职能、 监督职能  决策职能、 监督职能  
财政职能  社会职能  经济职能  监督职能  收入职能  
财政职能  政治职能  经济职能  监督职能  分配职能  
工作人员属于两个领导部门,其从属具有多重性  命令、指挥权集中在企业最高层  为各级领导设置职能部门或职能人员,以此作为主要领导人的参谋和助手  职能部门对基层作业部门有指导权、监督权,一般没有指挥权  

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