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()是课程目标的进一步具体化,是指导、实施和评价教学的基本依据。

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战略目标是对企业使命的进一步具体化  战略目标要有具体的数量特征和时间界限  战略目标是企业制定战略的基本依据和出发点  战略目标是战略实施的指导方针和战略控制的评价标准  
教育目的  培养目标  课程计划  教学目标  
课程目标是培训目标的具体化  教学策略主要指培训教学课程和操作训练方法的选择  课程评价是控制培训进度和质量的重要内容  学科性课程不同,培训课程因素不包括教师和学员  

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