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专业技术人员的基本薪酬取决于他们所从事岗位的重要性 提高自身知识水平和能力是专业技术人员获得加薪的一个主要途径 专业技术人员的薪酬随着工作年限延长而上升的情况十分常见 绩效评价结果对于专业技术人员的加薪会有一定的影响
对专业技术人员的创新能力的培养和开发式企业获得永续创新的制胜之略 现代企业可持续发展的核心要素就是基于创新能力培养的专业技术人员管理和开发的制度体系 公司的价值和竞争力是由掌握并应用知识的员工所创造的,公司在创新上的成功离不开专业技术人员的贡献 在企业中培养专业技术人员,为企业带来可观的业绩发展
专业技术人员既要有“读书破万卷”的精神,高标准的订好学习计划,放眼长远,励志笃学,立志成才 对一般的知识,择学酌习,知其概况,懂其要点;对重要的学习内容,常学深习,领会实质,融会贯通,知其然又知其所以然 专业技术人员牢固树立求知若渴、事实就是的正确态度,既要虚心好学,甘当学生,不耻下问;又要注意问题导向,坚持带着问题学,在解难释疑上下功夫 专业技术人员只要学好自己的专业技术,其他不学也没有关系
保护专业技术人员权益是用人单位必须履行的基本社会责任 保护专业技术人员权益是企业上市融资的必要前提 保护专业技术人员权益是用人单位生存发展的需要 保护专业技术人员权益是提升组织效率和竞争力的需要
学习掌握突发事件应对的公共基础知识 提高专业领域应对专业素质与能力 提高战略决策能力 着重提高迅速反应的能力
专业技术人员应该提高培训和开发的效率 专业技术人员应该培养一定的技术预见能力 专业技术人员应该培养一定的市场预测能力 专业技术人员应该培养一定的把控动态创新系统的能力
计算机专业技术人员 工民建专业技术人员 土地管理专业技术人员 水利专业技术人员
对专业技术人员的创新能力的培养和开发式企业获得永续创新的制胜之略 现代企业可持续发展的核心要素就是基于创新能力培养的专业技术人员管理和开发的制度体系 公司的价值和竞争力是由掌握并应用知识的员工所创造的, 公司在创新上的成功离不开专业技术人员的贡献 在企业中培养专业技术人员, 为企业带来可观的业绩发展 专业技术人员是企业发展最重要的资源
学习是专业技术人员经验的获得、内化及应用,并会导致行为的改变 学习对专业技术人员的发展影响比较短暂 学习内容的来源,既有直接的学习,也有间接的学习 专业技术人员的学习主要表现为书本知识的学习
专业技术人员必须努力学会学习的能力 专业技术人员都已经拥有善于学习的能力 专业技术人员如果不学习就无法生存 专业技术人员最基本的能力就是善于学习
专业技术人员的学习能力的提高与组织的革新和发展是相互联系的 专业技术人员学习强调的是归一化的学习,不是个异化的学习 专业技术人员在提高学习能力时要有所侧重,扬长避短 专业技术人员学习能力的高低很大程度上是因为个人潜能开发程度的不同
终生学习是专业技术人员胜任本职工作的保证 终生学习是专业技术人员创新的前提 终生学习是专业技术人员事业成功的唯一途径 终生学习是专业技术人员前进的基础
专业技术人员是指其职业有一定的专业知识基础并有较高专业知识和技术的职业,专业技术人员都是有技术职称的人 具有本科学历和专业技术知识这类人,称之为专业技术人员 教师,医生,石匠,训兽师等都是专业技术人员 至少中专以上学历,并具有专业技术职称的人员属于是专业技术人员
信息处理能力 保持知识结构更新的能力 专业技术人员的团体学习能力 分析能力