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双线问责”即对()条线问责的同时,还要对稽核监督条

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消极配合问责调查,并且主动承担责任的。  积极配合问责调查,并且被动承担责任的。  积极配合问责调查,并且主动承担责任的。  消极配合问责调查,并且被动承担责任的。  
贷前调查  信用评级  授信评审  风险分类  
教育.管理和监督  教育.管理和问责  管理.监督和问责  管理.问责和教育  
管理机制、工作机制、考核问责、社会监督  组织领导、工作机制、考核问责、社会监督  组织领导、工作机制、价差机制、问责机制  组织领导、工作机制、考核问责、受理机制  
教育、管理和监督  教育、管理和问责  管理、监督和问责  管理、问责和教育  
一案四问责  双线问责  上追两级  视违规情况问责  
问案件当事人之责  问不严格执行规章制度的相关人员之责  问知情人之责  问业务管理部门监督之责  问内审部门再监督之责  问案发单位两级领导之责  
实行稽核部门负责人对理事长负责, 理事长对稽核部门负责人追究责任的问责机制。  实施一级对一级负责, 上级对下级层层追究责任的问责机制。  实行上追一级、下追到底的问责机制。  实施垂直负责, 上级对下级分层追究责任的问责机制  
对因检举、控告、处理重大事故事件、查办案件、审计或者其他方式发现的党政领导干部应当问责的线索,纪检监察机关按照权限和程序进行调查后,对需要实行问责的,按照干部管理权限向问责决定机关提出问责建议;  对在干部监督工作中发现的党政领导干部应当问责的线索,政府部门按照权限和程序进行调查后,对需要实行问责的,按照干部管理权限向问责决定机关提出问责建议;  问责决定机关可以根据纪检监察机关或者党委部门提出的问责建议作出问责决定;  问责决定机关作出问责决定后,由纪检部门办理相关事宜,或者由问责决定机关责成有关部门办理相关事宜。  
干扰、阻碍问责调查的  欺骗、阻碍问责走访的  干扰、阻拦问责调查的  欺骗、阻挠问责走访的  
《案件审理暂行办法》  《总公司集中问责实施细则》  《集中问责暂行办法》  《对违法违规责任人处理的暂行规定》  
业务管理  经营管理  操作管理  风险管理  
双线问责  上追两级  上追一级  一案四问责  
对因检举、控告、处理重大事故事件、查办案件、审计或者其他方式发现的党政领导干部应当问责的线索,纪检监察机关按照权限和程序进行调查后,对需要实行问责的,按照干部管理权限向问责决定机关提出问责建议  对在干部监督工作中发现的党政领导干部应当问责的线索,组织人事部门按照权限和程序进行调查后,对需要实行问责的,按照干部管理权限向问责决定机关提出问责建议  问责决定机关可以根据纪检监察机关或者组织人事部门提出的问责建议作出问责决定  问责决定机关作出问责决定后,由组织人事部门办理相关事宜,或者由问责决定机关责成有关部门办理相关事宜  
干扰.阻碍问责调查的  弄虚作假.隐瞒事实真相的  对检举人.控告人打击.报复.陷害的  党内法规和国家法律法规规定的其他从重情节  
指导、监督同级行政机关行政问责机构和下一级监察机关的行政问责工作。  研究行政问责工作中出现的重大问题,并向本级人民政府提出相应建议。  受理、调查行政问责案件,并提出拟处理建议。  统计、分析本行政区域的行政问责情况。  

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