各控参股公司应根据本单位发展战略及自身实际情况合理制定机构设置和编制定员方案并报送集团公司组织人-X题卡

有利于公司资源集约化管理、产权结构优化和资本运营效率提高不得直接或间接新增公司产权级次第五级（以公司总部为第一级）及以下单位原则上不得引入管理层或职工个人与各级单位共同持股符合公司发展战略和本单位主营业务发展需要

一体化发展战略多元化发展战略稳定型发展战略密集型发展战略

符合公司发展战略和本单位经营发展需要有利于公司资源集约化管理和产权结构优化坚持公开、公平、公正的原则，维护企业合法权益涉及公司系统内部转让的，原则上不得直接或间接新增公司第五级（以公司总部为第一级）及以下投资

符合投资人的利益要求符合公司发展战略和本单位核心业务发展要求审慎科学决策，依照国家和公司有关管理规定规范履行程序依法维护企业国有权益，妥善处理与职工、相关方之间的利益关系

企业应当根据发展战略，制订年度工作计划，编制全面预算，将年度目标分解、落实企业应当根据发展目标制定战略规划企业的发展战略方案经董事会审议通过后，报经股__（会）批准实施企业应当在董事会下设立战略委员会，或指定相关机构负责发展战略管理工作，履行相应职责

单位发展战略为制定劳动标准确立了核心思想用人单位劳动标准是实现单位发展战略的重要保证单位发展战略随着用人单位所处发展阶段不同而变化用人单位劳动标准是制定单位发展战略的基础

稳定发展战略稳定战略发展战略转移撤退战略

集中型发展战略纵向一体化发展战略横向一体化发展战略同心多样化发展战略复合多样化发展战略

传统发展战略基本需求发展战略可持续发展战略跨越式发展战略

传统发展战略基本需求战略可持续发展战略跨越式发展战略

前向一体化发展战略后向一体化发展战略同心多样化发展战略复合型多样化发展战略

内部导向的发展战略外部导向的发展战略侧重于外部的发展战略侧重于内部的发展战略

客户需求、物流企业发展目标、发展战略客户需求、物流企业自身目标、发展战略客户状况、物流企业自身目标、发展战略客户需求、物流企业自身目标、经验战略

一体化发展战略多元化发展战略密集型发展战略稳定型发展战略

资金成本历史成本沉没成本机会成本技术方案的特点与风险

各控（参）股公司应根据本单位发展战略及自身实际情况，合理制定机构设置和编制定员方案，并报送集团公司组织（人事）部备案。