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职业健康安全管理体系是一种系统化的管理方式 职业健康安全管理体系遵循了PDCA的思想并与ILO—OSH2001导则相近似 职业健康安全方针的目的是要求生产经营单位为职业健康安全管理体系其他要素正确有效地实施与运行而确立和完善组织保障的基础 生产经营单位与最高管理者应对保护企业员工的安全与健康负全面责任
机构与职责 人员配备 培训及意识和能力 协商与交流 文件化
管理责任、保障责任、岗位责任 管理责任、保障责任、监督责任 管理责任、保障责任、岗位责任和监督责任
安全生产条件 相应资质 注册资金 300人以上规模
要求生产经营单位主要负责人必须支持必要的安全生产投入， 不得拒绝投入或者减少投入 要求生产经营单位主要负责人对已经投入的安全资金必须管好用好， 不得不用、 少用或者挪用 要求生产经营单位主要负责人对已经投入的安全资金必须按期收回 要求生产经营单位主要负责人必须检查、 监督安全生产投入的使用情况和使用效果， 达到保障安全生产的预期效果
方针的落实 培训、意识与能力 机构与职责 协商与交流 管理方案
决策机构 主要负责人 个人经营的投资人 安全生产管理机构
生产经营单位的决策机构 生产经营单位的主要负责人 个人经营的投资人 安全生产监督管理部门 生产经营单位的财务部门
生产经营单位的决策机构 生产经营单位的主要负责人 个人经营的投资人 安全生产监督管理部门 生产经营单位的财务部门
要求生产经营单位主要负责人必须支持必要的安全生产投入，不得拒绝投入或者减少投入 要求安全管理机构或者有关部门的安全生产管理工作，在人员、经费、装备等方面予以保证 要求生产经营单位主要负责人对已经投入的安全资金必须管好用好，不得不用、少用或者挪用 要求生产经营单位主要负责人必须检查、监督安全生产投入的使用情况和使用效果，达到保障安全生产的预期效果
方针的落实 培训、意识与能力 机构与职责 协商与交流 管理方案
安全生产监督管理部门 生产经营单位的决策机构 生产经营单位的主要负责 个人经营的投资人
要求生产经营单位应在征询员工及其代表意见的基础上，制定出书面的职业健康安全方针，以指导体系运行中职业健康安全工作的方向和原则，确定职业健康安全责任及绩效总目标 职业健康安全方针可根据实际需要，在评审的基础上适时进行修改 承诺遵守自身所适用且现行有效的职业健康安全法律法规，包括生产经营单位所属管理机构的职业健康安全管理规定和生产经营单位与其他用人单位签署的集体协议或其他要求 要求生产经营单位确立和完善组织保障，以便正确、有效地实施与运行职业健康安全管理体系及其要素，包括机构与职责、培训及意识和能力、协商与交流、文件化、文件与资料控制以及记录和记录管理
方针的落实 培训、意识与能力 机构与职责 协商与交流 管理方案
湘公网安备 43130202000226号