张鹏认为，现代社会条件下，人们更需要得到尊重、体谅、关心和支持，于是在日常管理当中他非常注重对下属做好这些工作。天长日久，他们这个部门的群体意识最强，成员的满意程度也最高，但是他们总也得不到上级的表扬...

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包含此试题的试卷

认知模式价值澄清模式社会学习模式体谅模式

认知模式体谅模式价值澄清模式社会模仿模式

体谅人爱护人关心人实现人

体谅尊重提醒告诫监督代理赡养扶助

体谅尊重提醒告诫监督代理赡养扶助

认知模式体谅模式价值澄清模式社会模仿模式

要经常保持幽默感诚心赞美别人的长处要尊重、关心和体谅他人夸夸其谈

低组织高体谅的领导行为高组织低体谅的领导行为高组织高体谅的领导行为低组织低体谅的领导行为

①②③ ①②④ ①③④ ②③④

关心、尊重、信任关怀、尊敬、信任关怀、理解、支持关心、爱护、体谅

女士优先尊重原则宽容的原则体谅原则

低组织高体谅的领导行为高组织低体谅的领导行为高组织高体谅的领导行为低组织低体谅的领导行为

认知模式体谅模式价值澄清模式社会模仿模式